募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】住宅展示場へご来場いただいたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問やテレアポ、外回りは一切ありません。お客様の理想とする住まいを実現するため、丁寧なヒアリングからプラン提案、ご契約、着工、お引き渡し、そしてアフターフォローまで、家づくりの全工程をトータルでサポートするやりがいのあるお仕事です。【具体的な仕事内容】■ヒアリング・プランニング：お客様のご要望（平屋、3階建て、二世帯住宅など）を深く伺い、理想を形にするプランを作成します。■ご提案：断熱性能や耐震構造、全館床暖房などの優れた住宅性能や、自社一貫生産による高いコストパフォーマンスの魅力を伝え、納得のいく家づくりを支援します。■プロジェクト推進：設計プランナーや工事担当者と連携し、着工から竣工までのスケジュール管理を行います。■お引き渡し・アフターフォロー：完成した住まいのお引き渡し後も、末永いお付き合いを通じてお客様の暮らしを支えます。【仕事の魅力】■価値を追求できる公平な評価制度：売上金額ではなく「お客様の夢の実現をどれだけサポートしたか（販売棟数）」を重視する評価制度です。値引き交渉も行わないため、お客様と誠実に向き合い、最適な提案に集中できます。■圧倒的な商品力とブランド力：CMに頼らず、業界トップクラスの販売棟数を誇るブランドです。自社で資材調達から製造まで行う「一貫生産体制」により、高品質かつリーズナブルな価格での提供を実現しています。■充実した研修体制：建築の基礎知識、資金計画、接客スキルなどを体系的に学べる研修が整っています。先輩とのペア研修（OJT）もあり、未経験からでも安心してプロの住宅営業を目指せます。■ワークライフバランスの推進：男性・女性問わず育児参加を推奨しており、育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。【施工実績】「家は、性能。」を追求し、以下の項目においてギネス世界記録に認定されています。・最新年間で最も売れている注文住宅会社・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社・最大の工業化住宅工場また、省エネ・創エネ関連の賞を数多く受賞しており、環境に配慮した高性能な住まいで業界をリードしています。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 奈良県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【奈良県】高待遇◎CMなしで業界No.1！注文住宅の反響営業｜年収UPも可！

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