募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、住宅の購入を具体的に検討されているお客様に対し、理想の住まいを叶えるためのプラン提案を行います。ご契約後は、プランナーや工事担当と連携し、着工から引き渡し、アフターフォローまで一貫してお客様のマイホームづくりをサポートします。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客対応
　└ご来場されたお客様の家づくりに対するご要望やイメージのヒアリング
　└ライフスタイルや資金計画を踏まえたプラン提案

・契約後のプロジェクト進行管理
　└設計プランナー、工事担当との打ち合わせ調整
　└着工から竣工、引き渡しに至るまでの進捗管理とお客様への報告

・アフターフォロー
　└お引き渡し後の定期的なメンテナンスフォローや暮らしに関する相談対応

【仕事の魅力】
・公平な評価制度
　評価軸は金額ではなく「販売棟数」です。値引きを行わない明朗な価格設定のため、お客様に無理な提案をすることなく、誠実にお客様と向き合える環境です。

・充実の研修・教育体制
　建築知識や資金計画、接客スキルを学ぶ研修プログラムが完備されています。入社後の基礎研修に加え、先輩とのOJTを通じて現場で実践的なスキルを磨くことができます。

・ワークライフバランスの推進
　育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の調整制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が浸透しています。性別を問わず育児休業取得の実績があり、長く安心して働ける環境を整えています。

・自社一貫生産による自信ある提案
　資材調達から製造まで自社で完結する体制により、高性能かつリーズナブルな住まいを提供しています。確かな品質があるからこそ、自信を持ってお客様に提案でき、深い信頼関係を築くことができます。

【施工実績】
・高い断熱・気密性を誇る高性能な木造平屋住宅
・耐震等級3を確保し、全館床暖房を完備した木造3階建て住宅
・多様なライフスタイルに対応する二世帯住宅
※上記に加え、最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定されるなど、業界トップクラスの実績を誇ります。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 滋賀県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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