NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8540

【和歌山】CMなしで売上No.1!反響営業で高収入GET◎住宅アドバイザー|厚待遇&充実研修

不動産企画・仕入・開発

年収550万円~1199万円
募集情報
どんな仕事か
不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様に対する反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回り業務は一切ありません。お客様の理想とする住まいのイメージを丁寧にヒアリングし、ご要望に沿ったプランをご提案します。ご契約後は社内のプランナーや工事担当と緊密に連携し、着工からお引き渡し、そしてアフターフォローまで一貫してお客様の夢のマイホームづくりをサポートします。

【具体的な仕事内容】
・展示場での接客・ヒアリング
 └お客様のご要望、ライフスタイル、将来のライフプランの聴取
 └理想の家づくりに向けた最適なプラン提案
・契約業務・プラン作成
 └木造平屋、3階建て、二世帯住宅など、ニーズに合わせた設計・資金計画の提案
・チーム連携によるプロジェクト進行
 └プランナーや施工管理担当との調整
 └着工から竣工、お引き渡しまでの進捗管理
・アフターフォロー
 └引き渡し後も長く安心して暮らせるよう、定期的な連絡やメンテナンスのサポート

【仕事の魅力】
・信頼をベースにした誠実な営業:値引きを行わず、全棟共通の価格で販売するため、お客様一人ひとりと公平かつ正直に向き合えます。売上金額ではなく「販売棟数」が評価基準となるため、お客様の幸せを最優先にした提案が可能です。
・業界トップクラスの安定基盤:CMに頼らず、高い住宅性能と口コミで業界をリードする環境です。中間マージンをカットする自社一貫生産体制により、お客様にとって納得感のある高性能住宅を提供できます。
・充実の研修体制:未経験の方でも安心の研修制度が整っています。入社後は基礎知識や接客方法を学べるOJTやオンライン研修を行い、配属後は先輩とのペア研修でリアルな現場スキルを磨けます。
・ワークライフバランスの推進:育児短時間勤務や柔軟な始業・終業時刻の設定など、ライフステージの変化に合わせた働き方を支援しています。男女問わず育児休業取得を推奨し、家庭と仕事を両立できる風土です。

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」として、3部門でギネス世界記録に認定
・省エネ住宅分野における「省エネ大賞 経済産業大臣賞」「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 大賞」など、多数の受賞歴を誇る高い技術力と環境性能
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・営業経験(経験業界不問)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
和歌山県
勤務時間は
10:30~19:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・職級手当
(主任3万円、係長6万円/月等)
・店長、リーダー手当
(5千円?5万円/月)
・成約手当
(1棟につき12万円)
待遇・福利厚生は
・結婚手当:2万円(世帯主に限る)
・職級手当:主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当:2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
・駐車場手当:上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞(10年、20年)
・福利厚生費(4万円/年)
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度:あり
・ジョブリターン制度:あり
・確定拠出年金制度:あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【唯一無二のビジネスモデル】
[CMをしない]
お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、(1)業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい(2)過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

[値引きをしない]
性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

[自社一貫生産]
資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンをカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備(キッチンやトイレなど)も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
[充実の...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
掲載中の求人
現在19964件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職