募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りといったテレアポ業務は一切ございません。業界トップクラスの実績を誇る当社で、お客様の理想の住まいづくりをサポートするプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
　お客様が描く理想のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な間取りやプランをご提案します。
・ご契約・着工・引き渡しまでの進行管理
　設計プランナーや工事担当と密に連携を取りながら、着工から完成、そしてお引き渡しまでのプロジェクト全体を牽引します。
・アフターフォロー
　お引き渡し後も、お客様が快適に暮らし続けられるよう長期的なサポートを行います。
・住宅性能のご説明
　断熱性能、耐震性、換気システム、太陽光パネル等の当社独自の強みをお客様のライフスタイルに合わせて分かりやすく解説します。

【仕事の魅力】
・「性能」へのこだわりと公正な評価
　値引きを一切行わない営業スタイルのため、誰に対しても誠実で透明性の高い提案が可能です。評価指標は売上金額ではなく「販売棟数」。お客様の夢をどれだけ実現できたかが評価されるため、無理な売り込みをせず、真にお客様のためになる提案に専念できます。
・世界に認められた製品力
　「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など、ギネス世界記録に認定された実績ある商品力により、自信を持ってお客様に提案できます。高い断熱性、全館床暖房、自社生産による高品質かつリーズナブルな設備など、自信を持っておすすめできる住環境です。
・充実の教育体制
　入社後はe-ラーニングやDVDによる学習に加え、2週間の実践形式の研修を用意しています。配属後も先輩社員とペアを組むOJTで、現場のスキルを確実に磨くことができます。
・働きやすい環境と制度
　育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。男性社員の育児休業取得実績も豊富で、男女問わず長期的に活躍できる風土が整っています。

【施工実績】
・木造平屋（高性能断熱・太陽光パネル搭載モデル）
・木造3階建て（全棟耐震等級3・全館床暖房・高気密高断熱仕様）
・木造二世帯住宅（...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 岐阜県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【岐阜】成果は販売棟数◎CMなしで成長！反響営業◆自社工場で高品質×適正価格の家づくり！

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