募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様への反響型営業をお任せします。飛び込み訪問や外回りは一切なく、住宅購入を真剣に検討されているお客様に対して、理想の家づくりを提案するプロフェッショナルとして活躍いただきます。

「家は、性能。」というポリシーのもと、高性能・高品質な住まいを納得の価格で提供する当社で、お客様の夢の実現をサポートしてください。

【具体的な仕事内容】
・展示場でのヒアリング・プレゼンテーション
　お客様が理想とする住まいのイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案します。
・資金計画の立案
　住宅ローンや予算など、無理のない資金計画のアドバイスを行い、安心して家づくりを進められるようサポートします。
・着工から引き渡しまでのトータルマネジメント
　契約後はプランナーや工事担当者とチームを組み、着工から完成、引き渡し、その後のアフターフォローまでを一貫して担当し、信頼関係を築きます。
・最新の住宅知識の習得
　断熱性能、耐震構造、最新の換気システムや屋根一体型太陽光パネルなど、業界トップクラスの性能を誇る自社製品の知識を活かした提案を行います。

【仕事の魅力】
・値引きなしの公平な評価体制
　売上金額ではなく「販売棟数」が正当に評価される仕組みです。値引き交渉に時間を割く必要はなく、どんなお客様にも誠実かつ平等に向き合えるため、本質的な営業活動に集中できます。
・充実の教育・研修制度
　業界未経験の方でも安心の研修制度が整っています。入社後の基礎研修やe-ラーニングに加え、先輩とペアを組むOJT制度により、実践的な接客スキルと専門知識を確実に習得できます。
・家族を大切にする社風
　性別を問わず育児参加を推奨しており、短時間勤務や始業・終業時刻の変更など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が浸透しています。男性の育児休暇取得実績も増加中です。
・高い顧客満足度
　資材の自社調達・製造による中間マージンの削減を実現しており、お客様に納得価格で高い性能を提供できるため、自信を持って推奨できる商品であることも大きなやりがいです。

【施工実績】
「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」という3項目...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福井県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
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取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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完全反響営業！「家は、性能。」でギネス認定◎無理な値引きなしの住宅営業｜選べる働き方

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