募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
モデルハウスへ来場されたお客様への反響営業をお任せします。飛び込みや外回りなどのテレアポ・訪問活動は一切ありません。高い性能と納得の価格を両立した当社の商品を強みに、お客様の理想の住まいづくりをトータルでプロデュースする仕事です。ご契約後は設計プランナーや工事担当と連携し、着工から引き渡し、その後のアフターフォローまで一貫してお客様をサポートいたします。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
　└お客様のご要望や理想の暮らしを詳細にヒアリングし、最適な間取りやプランをご提案
・資金計画のご相談
　└家づくりにかかるコストや住宅ローンのアドバイスを行い、お客様の将来設計をサポート
・プロジェクト進行管理
　└着工から完成まで、設計・施工部門と密に連携し、円滑な現場運営をサポート
・アフターフォロー
　└お引き渡し後もお客様と良好な関係を築き、メンテナンス等のご相談に対応
・展示場運営
　└モデルハウスでの接客や、魅力を伝えるための展示場づくり

【仕事の魅力】
・公平な評価制度
　売上金額ではなく「販売棟数」が評価基準です。値引きをしない明朗会計のため、高額な商品を無理に売る必要はなく、誠実にお客様と向き合える環境です。
・充実の教育体制
　入社後のOJTやオンライン研修、自己学習教材が整っており、未経験からでも建築の専門知識や接客スキルを体系的に磨くことができます。
・働きやすい職場環境
　育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な制度が整っており、男女ともに育児参画を推奨する風土があります。
・誇れる商品力
　自社一貫生産により、高性能でありながらリーズナブルな価格を実現。業界トップクラスの実績を誇るブランド力があり、自信を持ってご提案できます。

【施工実績】
・木造平屋：高性能断熱材・太陽光パネル搭載住宅
・木造3階建て：耐震等級3・全館床暖房・高気密高断熱仕様
・木造二世帯住宅：完全分離型・部分共有型・完全同居型など柔軟な間取り対応
・3つのギネス世界記録に認定（最新年間で最も売れている注文住宅会社、最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社、最大の工業化住宅工場）
・省エネ大賞、環境大臣表彰など、性能と環境性能における数々の受賞歴
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【同社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてま...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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