募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場へご来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み営業や外回りといった活動は一切ありません。当社が掲げる「家は、性能。」というポリシーのもと、高性能・高品質な住まいを検討されているお客様一人ひとりと誠実に向き合い、夢の実現をサポートするお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プラン提案
　ご来場されたお客様へ住まいづくりのご要望をヒアリング。理想の暮らしのイメージを形にするため、最適な間取りやプランをご提案します。
・ご契約後のトータルサポート
　プランナーや工事担当と連携し、着工からお引き渡し、そして完成後のアフターフォローまで一貫して伴走します。
・専門知識の習得と活用
　断熱性能、全館床暖房、太陽光パネル、気密構造などの高度な住宅性能について学び、お客様へその価値をわかりやすく伝えていただきます。

【仕事の魅力】
・営業スタイル：値引きや売上金額での評価ではなく、純粋に「お客様の夢の実現を何件手伝ったか」という販売棟数で評価されます。高額な商品を無理に勧める必要はなく、公平かつ誠実にお客様と向き合えるため、深い信頼関係を構築できます。
・研修環境：建築の基礎から資金計画、接客スキルまでを網羅した充実の研修プログラムを用意。入社後のOJTやフォローアップ研修を通じて、未経験からでも着実にプロの住宅営業として成長可能です。
・働きやすさ：業界をリードする高い業績を誇りながらも、育児短時間勤務や始業・終業時刻の調整など、多様なライフスタイルを支援する制度が整っています。性別問わず育児参加を奨励する社内文化が根付いています。
・ビジネスモデル：自社一貫生産による中間コストの削減や、CMを行わないことで広告費を品質向上に還元するなど、お客様にとって真に価値のある住宅を適正価格で提供できるため、自信を持ってご提案できます。

【施工実績】
・「最新年間で最も売れている注文住宅会社」「最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社」「最大の工業化住宅工場」の3項目でギネス世界記録に認定
・省エネ大賞（経済産業大臣賞）やハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー大賞など、数多くの省エネ・環境性能に関する賞を受賞
・高性能断熱材、樹脂サッシ、全館換気システム、全館床暖房...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

【その他】
・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円?5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

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取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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