NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8891

【沖縄】大規模プロジェクト多数!施工管理で年収700万以上も可|残業30h&充実の研修制度

施工管理(設備)

年収500万円~599万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
管工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設など多岐にわたる建物における、空調・衛生設備の施工管理業務全般をお任せします。設計図書に基づき、施工計画の立案から竣工までのプロジェクト全体を牽引し、高い品質で建物を作り上げる重要なポジションです。少数精鋭の技術集団であるため、自身の裁量が大きく、エンジニアとして妥協のない仕事ができる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
・施工管理業務
 └熱源設備・空調設備・衛生設備・給排水設備の工事計画立案および施工進捗管理
 └設計図書と現場状況の照合、施工図の検討・修正

・品質・工程・安全・予算管理(いわゆる施工管理の4大管理)
 └品質管理:施工基準に基づいた検査、仕様書通りの品質維持
 └工程管理:協力会社と連携した工程表の作成、スケジュールの進捗管理
 └安全管理:現場パトロール、作業員の安全指導、事故防止対策の徹底
 └予算管理:実行予算の策定、原価管理およびコストの最適化

・業務改善および会議参加
 └施工効率化に向けた技術的・運用的な提案および業務改善の推進
 └現場での定例会議の主催・進行、本社での工事部会議への参加による情報共有

【仕事の魅力】
・少数精鋭の裁量権:分業制が少なく、現場の責任者として自身の判断を積極的に反映できるため、技術者としての実力を最大限に発揮できます。
・盤石な評価制度:期首の目標設定から中間、期末と年3回の面談を実施。キャリア形成だけでなく、個人の人生プランや家族についてもオープンに話せる環境です。
・業界改革への参画:建設業における働き方改革を全社で強力に推進中。ICT活用や労務管理の徹底により、長期的に働き続けられるホワイトな環境構築を目指しています。
・安定した経営基盤:グループネットワークを活かした多様なプロジェクトに携わることができ、技術者としての確かなキャリアを築くことが可能です。

【施工実績】
・庁舎、オフィスビル
・商業施設、宿泊施設
・工場、物流施設
・住宅施設
・医療、福祉施設
・教育、文化施設
・アミューズメント施設、スポーツ施設
・テレビ送信所
(その他、著名な公共建築物や大規模な交通インフラ施設など、社会性の高いプロジェクトを多数手掛けています)
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 【空調衛生設備の施工管理(1級管工事施工管理)】
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方

【空調衛生設備の施工管理(2級管工事施工管理)】
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
沖縄県
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
500万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【モデル年収】
・30歳/551万円
・35歳/651万円
・40歳/706万円
・45歳所長/786万円
待遇・福利厚生は
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制...
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【評価制度】
 キャリア評価シートを活用し、期首に設定した目標の達成状況を期末に正確に評価する体制を整えています。目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談をルール化しており、1on1面談ではキャリアだけでなく、家族や人生プランについてもオープンに相談できる場として機能しています。

【社風】
 少数精鋭の技術集団で、分業制が少なく、社員一人ひとりの裁量が大きい環境です。責任感のある社員が高い品質を維持しており、下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ています。もともと穏やかな社風で、技術者としての意識が根付いており、近年はグループ会社の一員として、社員に誠実で規則正しい企業体質へと変化を進めています。

【働き方改革】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指し、2024年問題に真摯に向き合い、全社で働き方改革を推進しています。具体的には、現場の労務管理や労働環境の改善、評価制度の見直し、教育体制の充実、女性活躍推進などに取り組んでおり、グループ会社の一員となったことでさらにホワイト企業化が加速しています。

【会社概要】
[設立]1919年
[資本金]5億円
[従業員数]402名
[国内外グループ会社数]128社
[海外展開都市数]8都市
[戸建住宅販売戸数]約1万4500戸
[平均勤続年数]19.8年
[平均年齢]46.9歳
[平均残業時間]30時間程度
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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