NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-8895

【愛知|転勤あり】大規模案件多数!電気設備施工管理|残業少なめ&キャリアアップ支援◎

施工管理(設備)

年収450万円~599万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設など、多彩な建築物における電気関連設備の施工管理業務全般をお任せします。プロジェクトの計画段階から竣工・引き渡しまで、現場のリーダーとして電気工事の品質、工程、安全、予算を総合的にコントロールしていただきます。

少数精鋭の技術集団であるため、社員一人ひとりの裁量が大きく、設計図を形にするプロセスにおいて自らの技術力と判断力を最大限に発揮できる環境です。誠実で規則正しい企業文化のもと、高い施工品質を追求し、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを成功へと導くやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・施工管理業務
 └屋内配線、照明設備、受変電設備、通信設備、火災報知器等の施工計画立案および現場施工管理
・品質・工程・安全・予算管理
 └施工図のチェック、品質基準の維持管理、工期厳守のための進捗管理、安全衛生計画の策定と現場パトロール、工事原価の管理および最適化
・業務改善
 └施工プロセスの効率化、DX活用による現場管理の最適化の推進
・会議・連携
 └現場での定例会議の主催・進行、協力会社との折衝・調整、本社工事部会議への参加・報告

【仕事の魅力】
・大規模かつ高度な技術を要するプロジェクトに携わり、専門的な知見を深めることができます。
・少数精鋭環境のため、現場の裁量が大きく、自身の判断で効率的な管理体制を構築することが可能です。
・働き方改革を全社で推進しており、建設業における労働環境の改善に力を入れています。ICT活用や労務管理の徹底により、健全なワークライフバランスを目指せる環境です。
・期首・中間・期末の面談制度を確立しており、キャリアプランだけでなく、個人の人生プランまで踏まえたサポート体制が整っています。

【施工実績】
・公共・オフィス施設:庁舎、オフィスビル、外務本省など
・商業・アミューズメント施設:商業施設、宿泊施設、アミューズメント施設、日本万国博覧会パビリオンなど
・産業・物流施設:生産設備、物流施設、テレビ送信所など
・医療・教育施設:医療・福祉施設、教育・文化施設、国立新美術館など
・その他:関西国際空港旅客ターミナルなどの大規模プロジェクト
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 【総合職】【エリア総合職】
[1級電気工事施工管理]
・1級建築士の資格をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模現場での施工管理経験のある方
・監理技術者資格保有の方

[2級電気工事施工管理]
・ゼネコンでの施工管理経験のある方
・大規模建築物の施工管理経験のある方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
愛知県
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
450万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※過去実績:合計4.89か月分

【月収】
・エリア総合職:22万1千円~39万2千円
・総合職:24万6千円~42万8千円

【年収】
・エリア総合職:450万円~550万円
・総合職:500万円~600万円

【モデル年収】
・30歳/551万円
・35歳/651万円
・40歳/706...
待遇・福利厚生は
・生命保険共済制度
・長期休業所得補償保険制度(GLTD)
・帰省旅費
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・子女教育手当
・育英基金助成金制度

[退職金について]
・退職一時金制度
・確定給付企業年金制度(DB)
・確定拠出年金制度(DC)
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制...
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【評価制度】
 キャリア評価シートを活用し、期首に設定した目標の達成状況を期末に正確に評価する体制を整えています。目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談をルール化しており、1on1面談ではキャリアだけでなく、家族や人生プランについてもオープンに相談できる場として機能しています。

【社風】
 少数精鋭の技術集団で、分業制が少なく、社員一人ひとりの裁量が大きい環境です。責任感のある社員が高い品質を維持しており、下請業者からも仕事の姿勢や品質に対して高い評価を得ています。もともと穏やかな社風で、技術者としての意識が根付いており、近年はグループ企業の一員として、社員に誠実で規則正しい企業体質へと変化を進めています。

【働き方改革】
 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指し、2024年問題に真摯に向き合い、全社で働き方改革を推進しています。具体的には、現場の労務管理や労働環境の改善、評価制度の見直し、教育体制の充実、女性活躍推進などに取り組んでおり、グループ企業の一員となったことでさらにホワイト企業化が加速しています。

【会社概要】
[設立]1919年
[資本金]5億円
[従業員数]402名
[国内外グループ会社数]128社
[海外展開都市数]8都市
[戸建住宅販売戸数]約1万4500戸
[平均勤続年数]19.8年
[平均年齢]46.9歳
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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