NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-9006

【東京都】大手グループで安定!プラント設計・施工管理|賞与年2回&資格取得支援◎

設計(建築)

年収600万円~899万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を用いた注文住宅の設計業務全般を担当していただきます。「家は、性能。」というポリシーのもと、業界トップクラスの性能を誇る住宅設計に携わります。お客様の理想とする暮らしを、独自の技術力とアイデアでカタチにするクリエイティブなポジションです。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に汲み取り、理想の住まいを設計・提案します。

・図面作成・プレゼンテーション
自社の高気密・高断熱性能を活かした間取りを考案します。なお、CADやパース作成などの実務はグループ内の専門センターへ委託可能なため、お客様と対面して提案を深める業務に注力いただけます。

・申請関連のサポート管理
建築確認申請などの各種申請業務は外部の協力パートナーへ委託しており、効率的なワークフローを確立しています。

・チーム連携によるプロジェクト推進
基礎工事から竣工まで、チーム体制で進行を管理します。自社開発の設備製品が多いため、搬入や検品もスムーズで、無駄なストレスなく設計に集中できる環境です。

【仕事の魅力】
・お客様と直接向き合う機会が多く、自身のアイデアで描いた設計が理想の暮らしとして実現される瞬間を間近で共有できるため、非常に高いやりがいを感じられます。

・分業体制が整っており、設計本来の業務に集中できる効率的な環境です。また、残業抑制のためのシステムシャットダウン導入など、メリハリのある働き方を推進しています。

・資格取得支援制度が充実しており、建築士やインテリアコーディネーターなどの国家資格取得を目指す方を会社全体でバックアップします。

・育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しており、長くキャリアを築ける環境です。

【施工実績】
・最新年間で最も売れている注文住宅会社としてギネス世界記録に認定
・最新年間で最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社としてギネス世界記録に認定
・最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定
・省エネおよび創エネ関連の各種大賞を多数受賞
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
東京都
勤務時間は
08:50~17:20
給与はどのくらい貰えるか
600万円~899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

"【その他】
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・残業手当:あり
・出張手当:あり"
待遇・福利厚生は
・寮社宅:独身寮あり
・各種保険制度(医療、がん、ゴルファー、火災、自動車)
・企業年金基金
・グループ会社社員持株会制度あり
・グループ会社社販制度
・財形貯蓄制度
・現場手当:1千円/日
・現場代理人手当
・定期健康診断
・成人病検診

[研修制度]
・現場OJT
・施工技術研修
・知的財産取得研修
・中堅社員研修
・作業所責任者研修
・専門技術研修
・新任研修(主任・課長他)
・E-learning研修 など
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、自社製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグループ内のCADセンターへ、...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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