募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した、高性能な注文住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の理想とする暮らしを、技術力と提案力でカタチにするやりがいの大きい仕事です。「家は、性能。」というポリシーのもと、業界最高水準の住宅性能を実現する設計に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
お客様のライフスタイルやご要望を詳細にヒアリングし、間取りや仕様を提案します。業界屈指の高気密住宅であるため、制約に縛られず自由度の高いプランニングが可能です。

・設計プラン作成
お客様の「こんな暮らしがしたい」というイメージを設計図に落とし込みます。CAD作成やパース作成は社内専門部署へ、各種申請業務は外部委託するため、お客様との対話や設計の検討に集中できる環境です。

・お客様との打ち合わせ
設計者としてお客様と直接顔を合わせる機会が豊富です。自らのアイデアが形になり、お客様の喜ぶ顔を直接見ることができる、非常に顧客満足度の高いプロセスです。

・技術サポートと連携
営業・工事チームと連携し、より良い住まいづくりを目指します。自社グループ生産の設備製品を豊富に活用できるため、納期や品質の安定した家づくりが可能です。

【仕事の魅力】
・設計業務への集中環境
CAD・パース・申請業務等の付帯業務を分業化。本来の役割である「お客様との対話」と「設計プランの追求」に注力できる効率的なワークフローを確立しています。

・高水準の性能と提案の自由度
業界最高水準の気密性・断熱性を誇るため、間取りの自由度が高く、理想を追求できる環境です。性能に対する高い評価があるため、自信を持って提案ができます。

・働きやすい環境と制度
全社的に残業抑制に取り組んでおり、平均残業時間は約17時間程度です。育児短時間勤務や始業・終業時刻の変更制度が定着しており、ワークライフバランスを重視して働けます。また、資格取得支援制度も充実しています。

・研修とOJTによる育成
各自のレベルに応じたカスタマイズドトレーニングや、現場でのOJTを重視。段階的な成長をバックアップする体制が整っています。

【施工実績】
・GRAND SMART
・GRAND SAISON
・i-smart
・i-cube
・SAISON
・Brillart
・百年
・i-palette など
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月：2万4千円
・固定残業時間/月：12?14時間
※超過分の残業手当は追加支給
・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【就業環境】
　基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、住宅製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　当社では、出産や子育てといった様々な条件を持つ従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
　また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、当社は今後も意識啓発を進めていく方針です。

［教育体制・方針］
　住宅メーカーの人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
［特徴1］
　CADやパースは...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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【埼玉県】設計スキルUP！Jw-cadで意匠設計◎年収UPも可！プライム上場｜転勤ほぼなし

設計（建築）