NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-9450

【東京|転勤なし】年収1800万も!企画・設計監理◆裁量大&資格手当充実

設計(建築)

年収500万円~799万円
転勤なし土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
注文住宅の設計業務全般をお任せします。木造軸組工法および2×6工法を用いた、業界最高水準の性能を誇る住宅設計に携わっていただきます。デザインや機能性だけでなく、お客様の暮らしの理想を具体化する重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・プランニング
 └お客様のライフスタイルや要望を丁寧に汲み取り、理想の間取りや空間を提案
 └高気密・高断熱性能を活かした快適な住環境の設計
・設計業務
 └CADデータやパース作成はグループ内の専門センターへ委託する体制を整えており、設計の本質的な業務である「お客様との対話」や「間取りの工夫」に集中できる環境です
 └申請業務は外部の専門業者と連携するため、効率的にプロジェクトを進行可能です
・顧客折衝
 └完成後の暮らしを想像しながら、アイデアや工夫を盛り込んだご提案を実施
 └プラン決定から建築まで、お客様と直接顔を合わせる機会が多く、ダイレクトに喜びの声を聞くことができます

【仕事の魅力】
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心でありたい」という理念のもと、お客様の夢を叶えるやりがいの大きな業務です
・CADや申請業務の分業体制を確立しており、設計職として本来取り組むべき顧客満足度の向上に集中できる環境が整っています
・業界最高水準の住宅性能と、自社グループで生産された設備製品を活用することで、妥協のない高品質な提案が可能です
・研修制度の充実、資格取得支援制度など、建築士などの専門職としてのキャリアアップを会社が全面的にバックアップします
・育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています

【施工実績】
・省エネ大賞(経済産業大臣賞等)など、省エネ関連で8冠を達成
・環境省主催の地球温暖化防止活動に関する環境大臣表彰やエコプロダクツ大賞(国土交通大臣賞)など、創エネ関連で5冠を達成
・最新年間で最も売れている注文住宅会社、最も多くの太陽光搭載住宅を建てた会社、最大の工業化住宅工場としてギネス世界記録に認定されています
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:00~17:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・固定残業手当/月:7万円?9万円
※固定残業時間/月:35時間
※超過分の残業手当は追加支給
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)

【資格手当】
・1級建築士:4万円
・2級建築士:2万円
・1級施工管理技士:2万円
・2級施工管理技士:8千円
・宅建:2万円
待遇・福利厚生は
・健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)・福利厚生施設の利用制度・契約保養所・レクリエーション補助制度[資格取得時報奨金]・一級建築士:20万円・二級建築士:10万円・1級建築施工管理技士:10万円・2級建築施工管理技士:5万円・宅地建物取引士:10万円
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【就業環境】
 基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
[育児支援制度の拡充と意識啓発]
 従業員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んできました。多くの社員の意見を反映して整備された「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は利用者が年々増加し、社内風土として定着しつつあります。
 また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことで、制度改定以前と比べて男性社員の育児休業取得が増えています。住宅を提供する企業として、男女問わず育児へ参加することが顧客満足にもつながる重要な要素と捉え、今後も意識啓発を進めていく方針です。

[教育体制・方針]
 人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
[特徴1]
 CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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