NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-10090

【大阪|転勤なし】年休120日以上&残業月9h未満!橋梁メンテナンスの安全管理|高評価実績◎

その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

年収400万円~549万円
転勤なし
募集情報
どんな仕事か
安全管理(建設・土木)業務をお任せします
【仕事内容】
橋梁および鋼構造物のメンテナンスにおける、安全管理および品質向上を目的とした巡回指導業務をお任せいたします。長年培ってきた高い技術力を次世代へとつなぎ、安全なインフラを維持するために欠かせない重要なポジションです。現場の安全を守る「現場の守り人」として、協力会社や現場作業員を支援し、安全意識の向上と作業環境の改善に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
・安全管理・巡回指導
 └月に1回程度、担当する各現場(8?10現場)を訪問し、安全対策の実施状況を確認
 └現場作業員の安全指導および教育・啓蒙活動
 └ヒヤリハット事例の共有や事故を未然に防ぐための環境改善提案

・報告業務
 └現場巡回時に確認した内容を元にした報告書の作成
 └クラウドツールを活用した管理資料の整備・共有

・品質・工程の確認支援
 └工事が適切かつ安全な手順で進められているかの確認
 └現場からの相談対応および技術的な課題解決に向けたアドバイス

【仕事の魅力】
・ワークライフバランスの充実
 └残業は月平均9時間未満と非常に少なく、原則直行直帰のスタイルで効率的に働けます。休日出勤も原則禁止となっており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・柔軟な働き方
 └勤務日数を自身のご希望に合わせて調整可能(例:フルタイムまたは月12日勤務など)。ご自身のライフスタイルに合わせたキャリアプランを描くことができます。
・高い評価とやりがい
 └官公庁や大手ゼネコンから数多くの表彰を受けている確かな技術力のもとで働けます。業績連動型の評価制度を導入しており、日々の貢献は臨時報酬や全体還元としてしっかりと評価されます。
・成長を支える社内環境
 └社内勉強会やオンラインによる知見の共有が盛んに行われており、ブランクがある方や経験に不安がある方もスキルアップを目指せます。社員同士の仲も良く、風通しの良い社風が特徴です。

【施工実績】
・支承取替工
・落橋防止構造設置工
・変位制限装置設置工
・橋脚補強工
・伸縮装置取替工
・縁端拡幅工
・歩道橋取替工
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
400万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は
・労災上乗保険加入
・社用携帯(スマートフォン)
・surface
・蔵衛門pad貸与
・ipad(次年度から)
・資格取得祝い金制度有
・互助会制度有
・社内旅行補助制度有
・出張手当・帰省費用補助(1回/月)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【当社について】
橋梁の現地架設工事を営むことを目的として創業し、1975年に業界の中でも先駆けて橋梁の補修工事に取り組み、今日まで橋梁およびその他鋼構造物の補修・補強工事に携わってまいりました。現在、永年橋梁およびその他鋼構造物のメンテナンスで培った経験と技術を活かし社会資本である橋を良好な状態で後世に引き継ぐことで、微力ながらも安全な社会の創造に貢献すべく奮闘しております。また、技術の多様化・高度化が急速に進む近年において調査実測、設計、現場施工を一貫して行うことで迅速な対応が可能な組織体制の強化を図っております。

【特徴】
40年以上の橋梁の補修・補強工事を通じて、技術力・信頼・実績を積み重ねてきました。元請工事で、国土交通省近畿地方整備局、大阪府、大阪市、阪神高速道路株式会社から工事表彰を受賞しています。これは平成27年度当時の史上最高評価をいただきました。下請工事でも、橋梁メーカー、ゼネコン各社から表彰状・感謝状を多数受賞しています。

【当社の魅力】
[残業について]
クラウドでの書類管理、原則直行直帰月平均時間は9時間未満となっており、1週間の中で定時で帰宅できる日数も平均して50%となります。今後営業のサポート人員も拡張予定でございますので、より効率的な営業活動が可能となっております。

[有給消化について]
年間の平均有給取得日数は12日となります。今後雇用促進とともに有給取得も推し進める予定です。

[休日出社について]
社長様主導により2017年7月から、休日出勤を原則禁止となりました。休日出勤する場合は、事前に「休日出勤願い」を提出するとともに、計画的な振替休日の取得が義務となっております。

[社員の頑張りを最大限評価]
社員を第一に考えており、業績連動に応じて社員全員への還元を行っています。毎年7月の全体会議で個人年度目標の発表と前年度の...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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