- どんな仕事か
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建築施工管理業務をお任せします【仕事内容】
管理戸数業界トップクラスを誇る賃貸住宅の元請工事において、主任技術者として施工管理および法人営業をご担当いただきます。新築からリフォーム、原状回復、定期的なメンテナンスまで、物件のライフサイクル全体に関わる重要なポジションです。
施工計画の立案から現場監督としての指揮、オーナー様へのご報告まで、自身の裁量でプロジェクトを一貫して動かす醍醐味があります。チーム体制で業務を行うため、不明点は周囲に相談しやすく、腰を据えて専門性を磨ける環境です。
【具体的な仕事内容】
・法人営業(賃貸管理・工事提案)
└法人顧客に対するニーズヒアリングおよび最適な修繕・リフォームプランの提案
・工程管理
└工期に合わせたスケジュールの立案、進捗状況の細かな確認と遅延防止のための調整
・品質管理
└施工マニュアルに基づいた検査実施、図面通りの施工がなされているかの確認および是正指示
・安全管理
└現場の整理整頓、作業員の安全指導、事故防止のための環境整備および巡回点検
【仕事の魅力】
・高い裁量権:プロジェクトの計画策定から竣工までを一貫してマネジメントできるため、現場全体を動かす大きな達成感を得られます。
・安定したワークライフバランス:工事現場は原則平日稼働のため、土日祝は完全週休二日制です。繁忙期を除き残業も少なく、プライベートを大切にしながら働けます。
・充実のサポート体制:業務で不明な点があっても同僚がしっかりとサポートする風土があります。子育てと両立しながら活躍しているスタッフも多数在籍しています。
・先端技術への接触:IoT設備を導入した先進的な住空間づくりに携わることができ、新しい施工管理のスキルを習得できます。 - 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~599万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※近年実績:6.87カ月/年 - 待遇・福利厚生は
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・家族手当:8千円・1万6千円/人
・住宅手当:上限3万8千円
・社宅制度、住宅融資制度あり
・座学やOJT研修
・各種研修制度
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・帰宅手当(単身赴任)手当
・宿日直手当
・教育補助手当
・拠出型企業年金保険
・共済会
・各種褒賞制度
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.EIVGM-20260609-10251





