- どんな仕事か
-
設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの快適な居住環境を守るため、保守・メンテナンスおよび小・中規模修繕業務全般をお任せします。デスクワークで管理・調整を行う傍ら、現場を巡回し、建物の劣化状況や設備の稼働状況を確認する「発注者側」のマネジメント業務が中心です。グループの強固な経営基盤のもと、ランドマーク的な大規模物件にも携わり、専門的な知識とスキルを磨ける環境です。
【具体的な仕事内容】
・担当物件の保守・メンテナンス管理
└定期点検のスケジュール管理、設備・共用部の劣化チェック
・修繕提案および見積作成
└建物の長寿命化に向けた修繕計画の立案、管理組合へのプレゼンテーション、見積もりの作成・提示
・専門業者への工事手配・進捗管理
└協力会社の手配、施工品質の管理、工程の調整業務
・各種トラブル対応・事務管理
└緊急時の対応、管理マニュアルに基づいた事務業務、管理組合運営のサポート
【仕事の魅力】
・現場に張り付くことはなく、デスクワークと巡回を組み合わせた効率的な働き方が可能です。
・業界有数の設備を備えた自社研修センターにて、実機を用いた実践的な研修を受けられます。清掃実技から法令・コンプライアンスまで幅広いスキルを習得可能です。
・管理組合への提案件数や質、工事件数など、多角的な評価制度を導入しており、頑張りが正当に評価されます。
・社内に技術のプロフェッショナルが多数在籍しており、専門的な知見やナレッジを吸収しながら自己成長を実感できます。
・原則土日休みでワークライフバランスを確保しやすい環境です。（※理事会等による出勤時は振替休日を取得いただきます） - 求められるスキルは
-
必須 なし歓迎 ・施工管理経験（業種不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
年収500万円から850万円の範囲。月給制で基本給は260,000円から482,500円。昇給・賞与年2回。 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当支給（6ヶ月定期代を全額支給）、社内融資制度、育児休暇制度、介護休業制度、企業型確定拠出年金制度、結婚祝金、出産祝金、ベネフィットステーション等を完備。
NEW
掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.EIVGM-20260609-10388
