NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-10447

【大阪】転勤なし!内装施工管理でキャリアアップ◎週2日定時終業&アジャストワーク制度あり|残業...

施工管理(建築)

年収450万円~799万円
転勤なし
募集情報
どんな仕事か
内装施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
グループ企業へ出向し、商業施設を中心とした内装施工管理業務を担当していただきます。企画・設計・施工管理・引き渡しまでの一連のプロセスを一元管理する「司令塔」として、物件を形にするプロジェクトマネジメント業務をお任せします。分業体制が整っているため、現場の施工管理に集中して取り組める環境です。

【具体的な仕事内容】
・改修工事の設計および提案
・プロジェクト全体の工程・品質・予算・安全管理
・施設運用のための保守・修繕計画の策定
・営繕工事の発注および業者選定・管理
・企画から設計監理、引き渡しまでのプロジェクト一元管理

現場での実作業は外部の協力会社が担うため、1案件あたり3?4回程度の巡回が中心となります。常時2?3件、年間で計50件程度のプロジェクトを並行してコントロールするマネジメント力が発揮できるポジションです。

【仕事の魅力】
・司令塔としてのマネジメント力:分業体制により、設計や積算といった他部門と連携しながら、施工管理というプロジェクトの核心に集中できる環境です。
・ワークライフバランスの追求:週2回のノー残業デー導入や、コアタイム制(アジャストワーク)、テレワーク制度など、柔軟な働き方を推進しています。
・フラットな組織とキャリア開発:役割グレード制を採用しており、目標難易度やプロセスを適正に評価します。自ら手を挙げてチャンスを掴む文化があり、スペシャリストやマネージャーへのキャリアパスが明確です。
・充実した環境とICT活用:フリーアドレス制のオフィスやiPhone・iPadの活用など、知的生産性を高めるためのツールと環境が整っています。

【施工実績】
・アパレル雑貨等の物販店
・ドラッグストアなどの量販店
・各種飲食店 など
これまでの累計実績は40,000件を超え、多種多様な商業空間の創造に携わっています。
求められるスキルは
必須 なし
歓迎 ・飲食店や商業施設の設備周りの設計経験または施工管理経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
大阪府
勤務時間は
09:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
450万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当
・昇給:年1回(3月)
・賞与:年2回(6月、12月)
※過去実績:合計2.5か月分
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・通勤手当
・資格手当
・資格取得補助
・厚生年金基金
・退職金制度:勤続3年以上
・選択型DC
・社内預金
・社員持株会
・自社保養所
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【業務の特徴】
 複数の案件を同時に進捗管理していただきます。通常2~3件、年間50件程度を手掛けていただく、いわば「司令塔」のポジションです。外部業者さんやディベロッパーさんをうまくコントロールし、物件を完成させていきます。現場の実働は基本的に外部業者さんへお任せするので、現場に出る回数は1案件につき3~4回程度と少ないです。さらに、営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっており、担当案件のマネジメントに集中できる環境が整っています。

【働き方改革】
[ノー残業デーの導入]
 ワークスタイルの好循環(ワークライフバランス)を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。業務改善を行い、さらに対象曜日拡大を検討しています。

[アジャストワーク制度]
 10-15時を協働タイム(コアタイム)とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。※事前申請・承認制

[テレワーク制度]
 社外でも円滑に業務に従事できることを前提に、在宅勤務やモバイル勤務(在宅以外で情報機器を利用した業務)が許可される制度です。

[オフィス環境]
 ワンフロアに広がるオフィスでは、フリーアドレスを導入し、カンパニー間のコミュニケーションを活発にさせています。

[ICT環境]
 iphoneの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど、設備を整え、知的生産性の向上を目指しています。

[育児休業制度/育児短時間勤務制度]
 子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校3年生になった3月31日までの利用が可能です。

【役割グレード人事制度】
[組織形態]
 事業リーダーのもと複数のチームをフラットに構成し、チーム単位で収益管理を行う権限...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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