NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-12513

【神奈川】大手ゼネコンでスキルUP!多様な施設を手掛ける施工管理|フレックス&保養施設◎

その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

年収550万円~799万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
マネジメント現場管(監)理業務をお任せします
【仕事内容】
建築現場における電気設備・管工事および建築設備の施工管理業務全般を担当していただきます。創業以来、長年にわたり培ってきた確かな技術と豊富なノウハウを活かし、高品質な建設物を安全かつ工期内に実現するプロジェクトのマネジメントをお任せします。現場全体の指揮官として、協力会社や設計者と連携し、円滑な現場運営を主導してください。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
 └現場内の安全巡視、作業手順の確認および事故防止のための安全対策立案
 └協力会社に対する安全衛生教育や指導

・品質管理
 └設計図書に基づいた施工精度のチェックおよび是正指示
 └各種検査の立会いと記録管理、高い水準での施工品質の維持

・工程管理
 └全体工程表の作成および進捗管理
 └工事間調整や各業種との連携によるスケジュールの最適化

・予算管理
 └実行予算の策定、原価管理およびコストの適正化
 └見積もり査定や設計変更に伴うコストの調整

・施工図作成および検討
 └CADを用いた施工図の修正や図面検討を通じた生産性の向上

【仕事の魅力】
・医療・福祉・教育施設など、社会性の高い案件に携わることで、公共性の高いプロジェクトを実現する達成感を得られます。
・多様な現場経験を通じて、専門的なエンジニアリングスキルやマネジメント能力を磨き、所長や支店長といった上位職へのキャリアパスを歩むことが可能です。
・フレックスタイム制の導入やスマートオフィス環境の構築など、ICT・IoTを活用した先進的な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら生産性の高い仕事ができます。
・グループ全体で労働生産性の向上に取り組んでおり、自律的な成長を支援する社風の中で、長期的なキャリアビジョンを描けます。

【施工実績】
・医療施設
・福祉施設
・生産施設
・教育施設
・物流施設
・文化施設
・集合住宅
・オフィスビル
・商業施設
・宿泊、福利厚生施設
・スポーツ、娯楽施設
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
08:30~17:30
給与はどのくらい貰えるか
550万円~799万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・残業手当:あり
・賞与実績:年2回(7月/12月)
・給与改定:年1回(4月)
待遇・福利厚生は
・厚生年金基金:補足事項なし
・OJT研修
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。

現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。

学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。

当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。

グローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環としてフレックスタイム制を全社で導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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