募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務を担当いただきます。
顧客の「こんな暮らしがしたい」という想いを、業界最高水準の高気密・高断熱性能を誇る住まいとして形にする、非常にやりがいの大きなポジションです。

【具体的な仕事内容】
・顧客へのヒアリングとプランニング
　└住まいのコンセプトや間取りのご提案
　└顧客の理想を具体的な設計図へと落とし込むアイデア出し
・設計業務全般
　└CADやパース作成などの専門業務はグループ内の専属センターと連携するため、より深く顧客と向き合い、対話に集中できる環境です
　└申請業務は外部の専門業者と分業体制を確立しており、スムーズな進行が可能です
・チーム連携による施工サポート
　└建築現場やプロジェクトチームと連携し、理想の家づくりを完遂させるためのバックアップ体制を構築

【仕事の魅力】
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念のもと、顧客の人生に寄り添う提案が可能
・分業体制（設計・申請・パース作成の切り分け）が整っており、設計職として顧客対応に集中できる環境が整備されています
・高性能住宅であるため、制約に縛られず、顧客の希望を叶える間取り設計が実現可能です
・残業削減のためのシステムシャットダウン体制や、育児支援制度など、腰を据えて働ける環境が整っています
・資格取得支援制度が充実しており、建築士やインテリアコーディネーターなどのキャリアアップを会社が全面的にバックアップします

【施工実績】
・GRAND SMART
・GRAND SAISON
・i-smart
・i-cube
・SAISON
・Brillart
・百年
・i-palette など
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～899万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：社内等級制度により、前年の職務評価で昇格した場合はあり
・賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月）
※個人業績評価により決定
・残業手当あり
・月収は固定手当（役職手当）を含めた金額
待遇・福利厚生は: ・社内模擬試験
・勉強会実施
・社員旅行（毎年実施中で3年に1回は海外旅行）
・スポーツ（ゴルフ、バレーボール、登山等）
・レクリエーション（バスツアー、バーベキュー等）
・バースデー休暇（バースデーケーキプレゼント有）
・全社員での食事会（毎月末）
・通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
・家族手当（扶養手当）：配偶者1万円、子供5千円／人
・退職金制度：勤続3年以上
・資格取得祝金制度
・外部教育受講支援制度
・社用スマホ貸与
・夕食補助制度
・成果報酬制度
・社員表彰制度
・住宅ローン補助（条件有）
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【就業環境】
　基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

［教育体制・方針］
　当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
［特徴1］
　CADや...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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設計（建築）