募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】木造軸組工法や2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の理想とする暮らしを、業界最高水準の高気密・高性能住宅という土台の上で、設計者としてカタチにしていくやりがいのあるポジションです。社内にはCADやパース作成を専門とする部門や、申請業務を代行するフローが確立されており、設計業務の効率化が図られています。そのため、お客様と直接対話し、その想いに向き合うための時間をしっかりと確保できる環境です。【具体的な仕事内容】・ヒアリング・プランニング　お客様の生活スタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な間取りや空間デザインをご提案します。・設計図書の作成　コンセプトに基づいた詳細な設計を行います（作図業務は専門部門と連携します）。・技術的フォロー　高性能住宅という強みを活かし、断熱性や気密性を考慮した最適な空間提案を行います。・お客様との打ち合わせ　設計者として直接お客様と顔を合わせ、プランのすり合わせや空間の魅力をプレゼンします。・技術向上と資格取得　現場でのOJT教育に加え、階層別のトレーニングや資格取得支援体制を活用し、専門スキルを磨き続けられます。【仕事の魅力】・お客様の想いを直接伺い、アイデアを盛り込んで住まいをカタチにする過程で、完成後の「喜び」をダイレクトに分かち合える環境です。・CAD作成や申請業務の分業体制が整っているため、設計本来の業務である「お客様への提案」に注力いただけます。・育児短時間勤務制度や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境が整っています。男性社員の育児休業取得も推奨されています。・「家は、性能。」というポリシーのもと、業界をリードする高品質な住宅設計に携わることで、建築家としての確かなスキルと誇りを築くことができます。【施工実績】・GRAND SMART・GRAND SAISON・i-smart・i-cube・SAISON・Brillart・百年・i-palette　など多数
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・電気または機械系の資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～749万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（7月、12月）
・基幹職（G6）はみなし残業手当あり
・資格手当（1級建築士・技術士）：1万円/月

【モデル年収】
※残業手当30時間・賞与4.5ケ月
・大卒5年目27歳：610万/月額39万円
・大卒7年目29歳：660万/月額42.2万円
・大卒12年目34歳：741万/月額47.4万円
・大卒...
待遇・福利厚生は: ・住宅手当：40歳未満
・単身赴任者帰宅旅費
・資格取得手当（1級建築士・技術士等）：10万～25万円
・帰省交通費：30歳未満・独身/5万円
※上限2回
・独身寮：原則30歳未満
・財形貯蓄
・共済組合
・退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
［カフェテリアプラン］
・キャリア職：10万円
・基幹職：5万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【就業環境】
　基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

［教育体制・方針］
　人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
［特徴1］
　CADやパースは...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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設計（建築）