募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】木造軸組工法および2×6工法を採用した注文住宅の設計業務全般をお任せします。お客様の理想を形にするため、プランニングから細部の設計まで一貫して携わり、業界トップクラスの性能を誇る住まいづくりを支えていただきます。CADやパース作成、申請業務は専門部署や外部パートナーへ委託する体制が整っており、設計職としてお客様との対話や空間提案といった本来のコア業務に集中できる環境です。【具体的な仕事内容】・プランニングおよび設計図面の作成：お客様のライフスタイルをヒアリングし、間取りや空間のアイデアを形にします。・設計プランの提案：お客様の想いを汲み取り、性能とデザインを両立させた最適なプランをご提案します。・打ち合わせ対応：お客様と直接顔を合わせる機会が多く、理想の住まいを一緒に作り上げていくプロセスを大切にします。・技術フォロー：高気密住宅の特性を活かした間取りのご提案や、ライフスタイルに合わせた空間設計の工夫。・チーム連携：設計から施工までスムーズに進行できるよう、社内チームや協力業者と連携したプロジェクト推進。※CAD操作や申請手続きなどの事務作業は分業化されており、設計業務に専念できる環境です。【仕事の魅力】・お客様に寄り添う設計：お客様の「こんな暮らしがしたい」という想いを、自分のアイデアで形にする大きなやりがいがあります。完成後、お客様からの感謝の言葉を直接いただける環境です。・業界最高水準の性能：業界屈指の気密性・断熱性を誇る住宅に携わることで、設計者としての技術的信頼性と誇りを持って仕事に取り組めます。・働きやすい環境の整備：社内システムによる残業抑制や、育児支援制度（短時間勤務・始業終業時刻の繰り下げ繰り上げ等）が充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。・充実したキャリアサポート：レベルに応じた層別研修やOJT、資格取得支援制度により、建築士やインテリアコーディネーターなどの専門資格取得を会社全体でバックアップします。【施工実績】・主力商品：GRAND SMART、GRAND SAISON、i-smart、i-cube、SAISON、Brillart、百年、i-paletteなど
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～849万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

給与は月給制で235,100円から270,000円の範囲。年間で500万円から700万円が予定されています。昇給はあり、賞与は基本給の4.8ヶ月分が昨年実績として支給されました。
待遇・福利厚生は: 通勤手当は規定により支給。家族手当として子ども扶養手当は8000円から支給。退職金制度は4年以上勤務が条件で、退職一時金と確定拠出年金があります。教育制度ではOJT及び資格手当があり、宅建士や二級建築士に対してそれぞれ手当が支給されます。その他、社員旅行やクラブ活動などもあり、社員の福利厚生が充実しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【就業環境】
　基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、建材メーカーの製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

［教育体制・方針］
　建築メーカーの人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
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取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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設計（建築）