募集情報

どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
木造軸組工法および2×6工法を採用した、同社の注文住宅における設計業務をお任せします。業界最高水準の住宅性能を誇る住まいづくりにおいて、お客様の理想の暮らしをカタチにする役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
　└お客様のライフスタイルや要望を丁寧に汲み取り、具体的な間取りやプランへ落とし込みます
　└高性能住宅の特性を活かした空間提案を行い、納得感のある家づくりをサポートします
・設計業務
　└CADやパース作成などはグループ内の専門センターへ委託する体制のため、お客様と向き合う時間や設計の本質的な検討に集中できます
　└申請業務は外部の専門業者と連携して進めるフローを構築しており、業務負荷が適切に分散されています
・チーム連携
　└施工管理担当や協力業者と連携し、図面通りの施工が実現するよう設計の意図を正確に伝達します
　└自社生産の設備製品を多く採用しているため、搬入や納期の管理もスムーズに進められる環境です

【仕事の魅力】
・顧客志向の設計スタイル
　「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念のもと、お客様と直接対話する機会が豊富です。自らのアイデアで暮らしを豊かにする提案ができ、完成時に直接喜びの声を聞けるやりがいがあります。
・効率的な業務環境
　バックオフィスとの連携や分業体制が確立されており、設計業務そのものに集中できる環境です。また、残業抑制のためのシステム制限もあり、オンオフの切り替えがしやすい職場です。
・充実の成長・育児支援
　層別研修やOJT、資格取得支援制度が整っており、スキルアップを継続的に目指せます。育児支援制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。

【施工実績】
・高性能・高品質な住まいとして、多くのラインナップを展開しています
　GRAND SMART、GRAND SAISON、i-smart、i-cube、SAISON、Brillart、百年、i-paletteなど
・年間を通じた注文住宅販売数、太陽光搭載住宅の建築数、工業化住宅工場の規模において、ギネス世界記録に認定されています
・「省エネ大賞」や「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」など、性能面で多岐にわたる受賞歴を有しています
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：あり
・賞与：年2回

【モデル年収】
・課長職：820万円
・主任職：610万円
・一般職：410万円

【資格手当】
・1級建築施工管理技士：3万円/月
・2級建築施工管理技士：1万円/月
・1級建築士：4万円/月
・2級建築士：2万円/月
待遇・福利厚生は: ・携帯電話（1人1台）・グレード給制度・社内表彰制度・慶祝見舞金・各種保養所・クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部）・社員旅行（2019年はタイ、ハワイ、台湾、沖縄、京都、山口、北海道から選択）・各種手当

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【就業環境】
基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。協力業者は10社程度ですが、当社の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。※残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

［教育体制・方針］
当社の人材育成の方針は、各自に合った的確な教育を行う「層別研修」であり、それぞれのレベルに応じてカスタマイズドトレーニングを行っています。また、教育の基本は現場であると考え、仕事の現場で学ぶOJT教育を重視。本社と営業所の連携によって、各自の教育の情報を共有化し、体系的な教育を実施しています。さらに、建築士(1級・2級)、施工管理技士(1級・2級)、宅地建物取引士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を目指す社員について、資格支援をバックアップする体制も整えています。

【同社設計職の特徴】
［特徴1］
CADやパ...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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設計（建築）