NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-13477

【岡山】幅広く経験◎注文住宅&法人建築の設計|創業60年の安定基盤&資格手当充実

設計(建築)

年収450万円~549万円
募集情報
どんな仕事か
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
明治時代から続く歴史の中で培われた技術力を基盤に、オフィスビルや商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、多岐にわたる用途の建築物の設計業務をお任せします。構造設計または意匠設計のスペシャリストとして、プロジェクトの企画立案から基本設計、実施設計、そして施工中の設計監理に至るまで、建築物の一生をトータルにサポートしていただきます。大手グループの一員として最先端のスマートシティ開発にも参画しており、単なる建築設計の枠を超えた先進的な街づくりに携わることができる環境です。

【具体的な仕事内容】
・建築物の企画・計画・設計業務
 └SRC造、RC造、S造など多種多様な構造形式に対応
 └顧客ニーズを汲み取った企画設計および詳細な基本・実施設計の作成
・設計監理業務
 └設計図面に基づいた施工精度のチェックおよび現場での施工監理
 └施工中の課題解決、品質の担保、設計意図の共有
・技術力向上のための取り組み
 └少数精鋭のプロ集団として、一人ひとりが高い責任感を持って業務を完遂
 └関係協力会社とも良好な信頼関係を築き、高品質な建築物を追求

【仕事の魅力】
・圧倒的な歴史と実績:誰もが知るランドマークや最先端のスマートシティプロジェクトに携わる機会があります。
・少数精鋭の裁量権:分業制に偏らず、個人の裁量が大きいため、設計者としてプロジェクト全体を俯瞰し、自身のアイデアを反映させやすい環境です。
・健全な職場環境:業界の働き方改革にいち早く取り組み、労務管理や教育体制の充実に全社一丸となって注力しています。ホワイト企業を目指す誠実な社風です。
・キャリアアップ支援:資格取得支援制度や充実した研修制度(新入社員から中堅層まで)、オープンな1on1面談を通じ、社員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、末永く活躍できる環境を整備しています。

【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・大型倉庫
・工場
・ホテル等、多様な用途の建築物
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
岡山県
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:あり
・賞与:年2回

【モデル年収】
・課長職:820万円
・主任職:610万円
・一般職:410万円

【資格手当】
・1級建築施工管理技士:3万円/月
・2級建築施工管理技士:1万円/月
・1級建築士:4万円/月
・2級建築士:2万円/月
待遇・福利厚生は
・携帯電話(1人1台)
・グレード給制度
・社内表彰制度
・慶祝見舞金
・各種保養所
・クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部)
・社員旅行
(社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択)
・各種手当
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族のこと、人...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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