NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-13478

幅広い建築設計に携われる!創業60年の安定基盤|経験者歓迎◎

設計(建築)

年収450万円~549万円
募集情報
どんな仕事か
建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
建築設計のプロフェッショナルとして、オフィスビル、商業施設、大型倉庫、工場、ホテルなど、多岐にわたる建築物の設計業務全般をお任せします。意匠設計・構造設計・設備設計のいずれかの専門性を活かし、企画から竣工に至るまでプロジェクトの全工程に深く関わることができる環境です。

少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、上流工程から現場監理まで一貫して携わることで、設計者としての真の技術力と責任感を養うことができます。伝統ある技術力と、最先端のスマートシティ開発にも通じる先進的な知見を融合させ、街のランドマークとなる建物を創造するやりがいのある職務です。

【具体的な仕事内容】
・建築設計・設備設計業務
 └SRC造・RC造・S造の多様な新築建築物における設計業務
 └企画設計、基本設計、実施設計の作成
 └ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)やZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)等の環境配慮型設計への対応

・設計監理業務
 └施工中物件の現場巡回および監理業務
 └設計図書の意図を施工現場へ正確に反映させるための調整・指導
 └協力会社や現場監督と連携した品質管理・施工精度の追求

・プロジェクト進行管理
 └施主の要望をヒアリングし、最適解を導き出すプランニング
 └関係各所との調整および法的要件の確認・申請業務

【仕事の魅力】
・幅広い用途の建築物に携われるため、設計者として多様なスキルセットを獲得可能です。
・企画から設計、工事監理まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になる過程を最初から最後まで見届ける達成感があります。
・大手グループの一員として安定した経営基盤がありつつ、少数精鋭のプロ集団として、個人の裁量を持って自律的に働ける環境です。
・建設業界全体で進められている働き方改革に積極的に取り組んでおり、技術者が腰を据えて長く活躍できるホワイトな職場環境づくりを推進しています。
・自己啓発支援として資格取得をバックアップしており、建築士等のキャリアアップを目指す方を全力でサポートします。

【施工実績】
・オフィスビル
・商業施設
・物流倉庫
・各種工場
・ホテル施設
・その他、街のランドマークとなる大型建築物多数
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
広島県
勤務時間は
09:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか
450万円~549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給:あり
・賞与:年2回

【モデル年収】
・課長職:820万円
・主任職:610万円
・一般職:410万円

【資格手当】
・1級建築施工管理技士:3万円/月
・2級建築施工管理技士:1万円/月
・1級建築士:4万円/月
・2級建築士:2万円/月
待遇・福利厚生は
・携帯電話(1人1台)・グレード給制度・社内表彰制度・慶祝見舞金・各種保養所・クラブ活動(野球、フットサル、自転車、ゴルフ部)・社員旅行(2019年はタイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択)・各種手当
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社紹介】
 当社の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。2018年にはパナソニックグループの一員となり、2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。社員を対象にアンケートを実施したところ、世代を超えて社員の9割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答したことからも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。

【研修制度】
[新入社員研修]
 月の入社時研修と10月に行うフォローアップ研修で、学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。

[中堅社員研修]
 入社6~7年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。

[職能別研修]
 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのOJT(日常教育)と相互補完する。

[自己啓発支援制度]
 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。

【評価制度】
 キャリア評価シートを使用。期首に設定した目標の達成状況を期末に成果として正しく評価するため、目標設定時、中間時、期末成果確認時の3回の面談実施をルール化しています。1on1で面談を行なっており、キャリアだけでなく、家族の...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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