どんな仕事か: 【職務内容】・リース業界様向けの新規企画～システム開発を担当　　　・デジタル案件を中心とした新規ビジネス/サービスの企画推進
・新規システム開発プロジェクト(デジタル案件含む)の開発リーダとして設計・開発・試験を推進
【採用時のアサイン予定プロジェクト】
・22年11月～同社が提供している集金代行システムについて、顧客が社運を賭けたシステム刷新プロジェクトが開始。
・事前検討を経て、23年4月以降にシステム刷新プロジェクトが本格化予定。
・開発期間は、以下を想定　Ph1システム刷新：2023/4～2024/11　
　　　　　　　　　　　　　Ph2刷新したシステム基盤にマイクロサービス構築：2024/12～2026/3
・システム刷新のポイントは、「アーキテクチャ更新」「クラウドリフト to Azure」「DB載せ替え（脱Oracle）」
「マイクロサービス化」「マルチデバイス対応」→システム利用のウィークポイントを改善し、利便性と柔軟性の高いシステムへ刷新し、
集金代行システムのさらなる利用数拡大とデファクトスタンダードを目指す。
・PJ体制は、以下を想定している。　PM管理チーム：同社（5名前後）
　アプリケーション開発チーム：同社+同社データグループ会社（オフショアを含む）（Max30名）
　インフラ開発チーム：同社+同社データグループ会社　（Max10名）→最新技術の活用と高生産性開発実現のため、NTTデータ内の専門組織及び
オフショア部隊を活用した体制を組成予定。いずれかのチームのリーダーとしてアサイン予定。→当該プロジェクト現メンバの平均年齢は、29.5歳
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・お客様と相対しシステム開発を行った経験がある方（開発言語・業界は不問です）
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
・これまでは大きなチームであたえられた役割を確実にこなしてきたが、
今後はプロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。

【求める人物像】
・お客様と相対し、システム開発を行った経験
・主体的に考え動き、リーダとしてチームを動かすことを厭わない方。
・プロジェクトの全体像を把握しながら自分の裁量で色々なことを推進したい方。
・パブリッククラウドでの開発経験、Agile開発経験のある方歓迎

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・主体的に考え動き、リーダとして10名程度の
メンバをマネジメント経験があるとさらに望ましい。
・パブリッククラウドでの開発経験、
Agile開発経験のある方歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区豊洲3-3-3
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
　1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。

【金融】日本経済を支える決済サービスの刷新プロジェクトメンバ、及び運用保守メンバの募集<1049>

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）