どんな仕事か: クリニックにおける事業計画、バリューアップ計画の立案、KPI企画とその達成施策の実行支援をお任せします。
1）経営統合や経営改善の主導
・プロジェクトチームを主導し、経営統合や経営改善アジェンダや計画の作成
・プロジェクトメンバーや対象企業職員のマネジメント

2）事業計画の策定
・コスト削減策や成長施策を織り込んだPLのシミュレーション
・現場施策と連動したKPI設計と売上、投下費用計画の策定
・計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案

3）バリューアップ計画の立案と、施策のKPI設計・管理
・集患、単価、リードタイム、歩留まり率などのKPIを設定
・現場改善の成果を出すための現場人員計画の策定
・日常業務とPL数字の紐づけ、日常なPDCAマネジメント

4）予実分析（P/A）
・実行責任者として、予実分析後の対策の成果責任を負う
・計画と実績のズレを分析し、原因の特定を行い改善仮説と計画の策定
求められるスキルは: 必須 ※いずれか1つ当てはまるご経験をお持ちの方を歓迎します。
・PL管理やPL改善に携わったご経験 3年以上
・事業会社やコンサル会社にて、現場の業務改善で成果を上げてきたご経験 3年以上
・コンサル会社にて、医療法人の経営コンサルのご経験 3年以上

歓迎・医療法人、もしくはヘルスケア企業での事業企画や経営企画
・M&Aや事業承継後のバリューアップ
・事業計画の策定やロードマップの策定
・医療法人向けに財務基盤の強化の施策立案
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 999万円
休日休暇は: ・完全週休二日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます
※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。（例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与）

統合推進マネージャー

経営企画