なぜ募集しているのか: 時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提としたより大きな枠組みでの変革を依頼されることが増えています。
また、構想策定だけではなく、実際に導入まで一気通貫で関わり、成果が出るところまで伴走してほしいというニーズも多くございます。
同社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、SAP知見に長ける方、専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。
どんな仕事か: 製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連のPJデリバリーを遂行していただきます。
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。
・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援
・ SAP運用改善支援

＜具体的な案件事例＞
・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）
・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）
・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）

■応募される方へのメッセージ
同社ビジョン・コンサルティングでは、「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。

本求人は、SAP関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、
ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることを、ご理解いただけますと幸いです。

まだまだSAPの経験者が多くないからこそ、裁量をもって案件の拡大まで、ご自身の力で第一人者として切り開いていける環境です。

またプール制を導入しているため、SAP案件を進めながら、周辺領域のプロジェクト経験を積むことができる、稀有なポジションとなっています。（他社だとどうしてもSAPのみに縛られてしまうことが多い）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
求められるスキルは: 必須 SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木」駅1C出口徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口徒歩6分
勤務地：東京本社または顧客先

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＊案件によりリモート頻度が異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はございません。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間が変動する可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～3000 万円
月給制
基本給：370000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅通信手当　23000円
自己研鑽手当　2500円
変動手当：ライフプラン手当　確定拠出年金として、職位に応じて定額支給
役職手当　
出張手当　
交際手当　申請不要で、職位に応じて定額支給
※採用時の職位に応じて、固定残業代制が適用される可能性があります。
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回(5月)
待遇・福利厚生は: 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、社内研修制度あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回(適性検査なし／スキルシートの提出あり)
▼一次面接
▼最終面接
※選考状況に応じて、選考回数は変動する可能性があります。

SAPコンサルタント■ホワイト企業認定/フォロー体制充実/残業抑制の取り組みも推進

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