- どんな仕事か
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本ポジションでは、エンジニア・リードエンジニアと協働しながら、プロダクトの価値最大化をリードするプロジェクトマネージャーとして開発を推進していただきます。【仕事概要】
ワークサイトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。
長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、そして成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。
現在私たちは、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。
それは、AIを前提としたプロダクトの成長と開発プロセスの変革です。
建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、
・大規模データを活用したプロダクト機能の高度化
・AIを活用した業務自動化・意思決定支援機能の実装
・大規模コードベースを前提としたアーキテクチャ進化
・AI駆動開発による開発プロセスの高度化
など、プロダクトの次のフェーズに向けた取り組みを行っています。
単なる進捗管理ではなく、
・プロダクト価値の定義
・技術制約を踏まえた意思決定
・AI活用を含む新機能の企画推進
など、プロダクトの成長を推進する中核ポジションです。
【業務内容】
■プロダクト開発の推進
・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働した開発推進
・プロダクト価値・技術制約を踏まえた要件整理
・開発優先順位の整理および意思決定支援
・AI活用を含むプロダクト機能の企画・推進
■プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール管理
・開発工数の予実管理
・開発進捗の可視化およびリスク管理
・関係者との調整・コミュニケーション
■開発プロセス改善
・KPTなどを通じたプロセス改善
・開発ボトルネックの特定と改善推進
【このポジションの特徴】
■巨大プロダクトの進化フェーズ
長年運用されてきた大規模Vertical SaaSの進化フェーズに携わることができます。
成熟したプロダクトの改善やアーキテクチャの刷新に関わることができます。
■AIを活用したプロダクト開発
AIを単なるPoCではなく、プロダクト機能や開発プロセスに実装レベルで組み込む取り組みを進めています。
■プロダクト志向の開発体制
プロジェクト単位ではなく、プロダクトの長期的な成長を前提とした開発体制を構築しています。
PMとして、プロダクト価値と開発プロセスの両面からプロダクト進化を推進できます。
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）
・技術的な課題を理解し、エンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識
・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）歓迎 ・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、PMBOKなど）
・アジャイル開発手法の実践経験
・生成AIを活用した開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）
【転勤有無】
無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間：１日8時間
※休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収8,000,000～15,184,000円
月給615,390円～1,168,000円 - 待遇・福利厚生は
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【別途手当】
通勤手当、時間外手当
【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨 - 休日休暇は
- 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます） - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・カジュアル面談
・1次面接（web）
・最終面接（対面）
・内定
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掲載期間26/06/10～26/06/23
求人No.RYESN-202606WSPM
