- どんな仕事か
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容】不動産オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための、総合的なマネジメントおよびコーディネート業務をお任せします。独自の一括借上システムや全国規模のパートナーシップを活かし、資産価値向上のための改善プラン立案から建物維持管理計画の策定まで、オーナーの良き相談役として賃貸経営をバックアップしていただきます。プロパティマネージャーとしてオーナーの代理人となり、空室対策や物件価値向上に向けた戦略を立案・実行する、非常にやりがいの大きなポジションです。【具体的な仕事内容】■空室対策・物件価値向上:空室原因の徹底分析、データに基づく改善策の立案と実行、賃料査定、物件の魅力向上に向けたリフォーム提案。■入居者対応・オーナー対応:入居者からの相談対応、滞納督促などの管理業務、オーナーへの定期報告および資産運用のコンサルティング。■協力会社連携:提携する建設会社やリフォーム会社との打ち合わせ、工事進捗の確認。■事務・契約関連:募集告知資料の作成、契約書および見積・提案書の作成業務。■AI活用による業務効率化:AI査定やAIコールセンターなど最新テクノロジーを活用し、精度とスピードを両立させた管理運営を実施。【仕事の魅力】■「日本版プロパティマネジメント」の最前線で、全国1,400社以上のパートナーシップという強力なネットワークを活かしながら、安定した賃貸経営を実現させる専門性を磨くことができます。■PropTechを推進しており、AI活用などの最先端技術に触れながら業務を効率化できる環境です。■年間休日125日以上、残業も月20?30時間程度とワークライフバランスが整っており、育休取得率100%など長期的に安心して働ける環境が整備されています。■フラットなチーム構成の中で、自身のアイデアを提案し、オーナーの資産価値向上という目に見える成果を追求できる達成感があります。
- 求められるスキルは
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必須 なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円~649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・年俸制
・昇給:あり
・賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・株式報酬制度:あり
・社長賞
・リターンマッチ制度:あり
・保養所
・保険組合の各種割引券
・従業員親睦会制度:あり
・インフルエンザ予防接種補助制度:あり
・フレックス定年制度:55歳・65歳で選択可
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掲載期間26/06/09~26/06/22
求人No.EIVGM-20260609-15822





