NEW 掲載期間26/06/09~26/06/22 求人No.EIVGM-20260609-15863

【京都府】転勤応相談&長期安定!総合エンジニアリング企業の電気設備施工管理|年収600万~10...

施工管理(設備)

年収750万円~1199万円
土日祝休み
募集情報
どんな仕事か
電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
大手総合エンジニアリンググループの一員として、電気設備の施工管理業務全般をリードしていただきます。数千万円規模のプロジェクトを中心に、電力設備から情報ネットワーク設備まで、社会インフラを支える重要案件をお任せします。確かな技術力とグループの総合力を活かし、プロジェクトを円滑に竣工へと導く役割です。

【具体的な仕事内容】
・安全管理
 └現場の安全基準策定および徹底した安全パトロールの実施
 └作業員への安全指導・教育を通じた事故ゼロの現場維持

・品質管理
 └設計図書に基づいた施工精度の厳密なチェック
 └各工程における品質基準への適合確認および記録管理

・工程管理
 └綿密な施工計画の立案および全体スケジュールの進捗管理
 └協力会社との連携による円滑な作業工程の最適化

・予算管理
 └工事原価の算出および予算の策定
 └進捗に応じたコストモニタリングと利益最大化に向けた調整

・調整業務
 └施主、設計事務所、協力会社との折衝・打ち合わせ
 └多岐にわたる専門業者間の調整および円滑なコミュニケーション環境の構築

【仕事の魅力】
・幅広い事業領域:電力・通信・プラントなど多岐にわたる設備工事に携わり、エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。
・盤石な経営基盤:グループ連携による安定した受注体制と、高い技術力を背景に、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・充実した教育体制:50講座を超える研修制度により、中途入社の方でも早期に現場で活躍できるサポート体制が整っています。
・働き方改革の推進:ワークライフバランスを重視した管理体制を敷いており、時間帯有給やサテライトオフィスの活用など、柔軟な就業環境が整備されています。

【施工実績】
・ビル
・工場
・教育施設
・商業施設
・プラント
・交通施設
・医療施設
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか
京都府
勤務時間は
08:45~17:30
給与はどのくらい貰えるか
750万円~1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・前職により考慮致します。・残業時間:月平均30程度・賞与:年2回※前年度実績5.16か月・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額で...
待遇・福利厚生は
通勤手当は実費支給、家族手当と住宅手当は社内規定に準じる。独身寮あり、教育制度も充実。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社概要】
[受賞]「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得

【会社の魅力】
[電気設備業界における長年の実績]
 電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。

[安定的な業績]
 2016年度~2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。

[積極的な海外展開]
 50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

【人材育成】
 中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

【就業環境】
 中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテラ...
取扱い紹介会社
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312147
紹介事業許可年:2019年
登録場所
株式会社レクリー(ジョブリー建設)
〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階
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