- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
コンプライアンス体制整備やリスク管理等、同社の守りの要としてご活躍いただけます。【職務概要】
同社の法務コンプライアンス部内にて、以下の業務に関して、ご経験・スキル等に応じて担当いただきます。
法令や社会的規範の違反により、同社に経済的損失やレピュテーションリスクが発生する事態を事前に防止するため、コンプライアンス体制の整備やリスク管理等、いわゆる「守り」の法務担当です。
【職務詳細】
・情報セキュリティ含む、コンプライアンス関連業務（社内の各部署に対する社内規程や関連法規の研修プログラムの企画及び実施等）
・コーポレートガバナンス関連業務（プライム市場参入に向けた各種準備や規程整備等）
・監査等委員会の運営（各種の委員会や定例会議が滞りなく進むよう事前準備と当日の運営を担当）
【その他・魅力】
・契約法務、商事法務以外の戦略法務、コンプライアンス関連を中心とした法務業務を担当いただきます。
・個人の能力・希望・実績等にもよりますが、将来的にはより幅広く経験の分野を広げていただく事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・法科大学院あるいは法学部卒業、または法律・公務員専門学校を卒業して公務員試験合格後、役所／官公庁での就業経験をお持ちの方
・法務、もしくは法曹関連、公務員（役所／官公庁）での業務経験3年程度以上
・管理法務（情報セキュリティ、コンプライアンス、コーポレートガバナンス）に関わる知識・経験・知見をお持ちの方
・業務、組織マネジメントの経験をお持ちの方
【尚可】
・英語力をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 19階-20階
各線「渋谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:680万～920万程度
年俸制：月額566666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※業績賞与2回（3月、9月、入社2年目以降）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
-
児童教育手当、交通費全額支給、確定拠出年金、社員持株制度、借上住宅制度、引越し費用補助、家賃補助
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日113日】月間21日勤務（7～10日休み）、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)、結婚休暇(5日間)、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 適性試験 ⇒ 面談・面接（2回）⇒オファー面談 ⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408764953
