- なぜ募集しているのか
- 退職に伴うリプレイス
- どんな仕事か
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【大手アパレル 服飾雑貨MD／ステップアップできるポジション／退職金制度有】同社主力ブランド 60店舗展開の100億ブランド※求人の魅力※
●やりがいの大きいMDポジション／同社ライフスタイル業態の主力ブランドであり、売上規模も大きく、キャリアUPに繋がるポジション
●カテゴリ＆マネジメントは不問／雑貨カテゴリのチームを牽引する役目としてやりがいの大きいポジション
●売上3000億超のアパレルリーディングカンパニー／国内外に多くのファンを抱えるブランド多数展開しており、増収増益の好調企業
●新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●働き方に定評有／ワークライフバランスが取れる環境で、穏やかな方も多く長期就業できる環境
■仕事内容
同社ライフスタイルブランドのウィメンズ服飾雑貨MDチームのメンバーとして従事いただきます。MD設計から商品開発まで、幅広く業務を担当して頂く予定ですが、計数管理に強みを持つ方は歓迎。自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
【業務内容】
●商品企画業務（オリジナル・OEM等）-自社生産部門担当との折衝-取引先との商談、仕入交渉・・・他
●計数管理業務（予実管理／各種計画策定）-追加発注の可否判断、及び取引先との折衝-滞留在庫の消化施策案立案、実行
●売場展開案構築（VMD担当と協働）
など
＜組織体制＞
ウィメンズ服飾雑貨MDチーム：計2名 MGR1名（定量担当・退職予定）、シニアスタッフ1名（バイヤーに近い業務を担当）その他雑貨部所属生産管理・デザイナー（企画）6名、ウィメンズMD3名 ※レポートラインは営業部長となります。
【ブランドについて】
30～40代をメインターゲットに、同社が展開するライフスタイルブランドで、SC~ファッションビルをメインとした、アパレルから雑貨まで幅広く提案する業態です。近年は基幹ブランドとして安定した売上を維持しており、旗艦店の強化やコラボレーション企画など、にも取り組み、ブランドの価値拡張を推進している中核ブランドです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●服飾雑貨もしくはアパレル MD 実務経験 3年以上 (実店舗展開ブランドでのご経験の方) ※レディス経験は尚可
●小売にまつわる計数管理を実務レベルで理解し使える方
【求める人物像】
●何事にも明るく前向きに取り組める方歓迎 【尚可】
●大手アパレルでのMD経験者
●自ら積極的に、スピード感を持って業務を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ウィメンズ服飾雑貨MD
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
- ◆交通費支給◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇は
- 【年間休日120日程度】土日、祝日、季節休暇、年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回を予定
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.DAP-84
