なぜ募集しているのか: グループ全体の事業拡大と積極的なM&A戦略の推進に伴い、投資実行後のPMIおよび企業価値向上を担う中核人材を募集しています。
どんな仕事か: グループのM&A・PMI推進を担い、投資判断から統合後の事業成長支援、経営管理体制構築までを担当。経営陣直下で投資先の企業価値向上やグループ全体の成長戦略実行をリードするポジションを担っていただきます
【当ポジションについて】
グループのM＆AおよびPMIを中核として、グループ全体の経営成長をリードいただくポジションです。
投資判断からPMI、バリューアップまでの一連の経営プロセスを担います。

直近3年間で5件のM＆Aを実行（うち1件は再売却を完了）しており、今後は年間3～5件のペースで新たな買収・投資を推進予定です。
本ポジションでは、M＆A実行後のPMIや事業戦略ブラッシュアップを中心に、経営企画・ファイナンス・経営管理を横断的に担っていただきます。
経営陣直下での意思決定に関わりながら、グループ経営基盤の整備と投資先の企業価値最大化をミッションとしています。

【業務内容】
買収後の価値創出と経営基盤の確立を目的に、経営陣・各部門・投資先マネジメントと連携しながら、
・M＆A案件におけるROI、IRR等、投資対効果の算出およびDDにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント
・投資実行後のシナジー創出・PMIをリードし、事業価値の最大化を実現
・経営企画・財務・人事・法務など複数部門を横断して、統合および経営管理体制を構築
・対象会社の経営計画やKPI設計を支援し、グループ全体の成長戦略に接続
・経営層や投資先マネジメントと協働し、戦略的な意思決定を支援
求められるスキルは: 必須必須スキル
・ファイナンス領域での実務経験
　－ M＆A、投資管理、財務モデリング、事業計画・KPI設計などの経験
・管理部門全般の経験
　－経理／財務／人事／法務／総務など、複数領域を横断した業務経験
・上場準備または上場企業でのコーポレート経験
　－内部統制・開示体制の構築、監査法人や証券会社との折衝経験
・経営層や事業責任者と協働し、戦略立案から実行までを推進した経験

歓迎歓迎スキル
・管理部門の立ち上げやマネジメント経験
・月次決算や予実管理など数字を扱う業務の経験
・M＆AにおけるPMIや経営企画の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・採用や広報など人事・ブランディング領域への知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&A・PMI推進
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ■勤務時間
・勤務時間： 09:00 ～ 18:00
・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間）
・休憩時間：60分
・リモートワーク：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1000万円～（経験に基づき応相談）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）
・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
・PC貸与
・学び／成長支援制度
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）
　仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）　
　無料AMH検査・保険診療無料・自費診療社員割引）
　パーソナルジム（社員割引）／サウナ（社員割引）
・食事補助（グループ内事業）　
・飲食店（グループ内事業）
　グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
休日休暇は: ■休日・休暇
・年間休日日数：125日／完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・保険診療、健康診断全額会社負担（提携クリニック）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・産休育休制度
どんな選考プロセスか: 書類参考→面接複数回→内定

【M＆A・PMI推進】経営陣直下／経営管理体制を構築／投資実行からPMIまで推進／グループ成長を牽引

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