- なぜ募集しているのか
- 事業拡大における増員
- どんな仕事か
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【IPO準備中企業】経営直下で「1～10」の組織構築を主導／キャリアアップ可能◎【職務概要】
人事・労務・総務の実務全般で幅広く活躍いただきます。
制度の企画から運用、そして改善、これらを繰り返しながら社内の体制を作っていくポジションです。
【職務詳細】
・人事制度の運用と再構築（100名～150名規模への拡大に向けた、実態に合う評価・報酬・等級のアップデート）
・労務管理・仕組み化（給与計算、社会保険手続きのフロー構築、法改正に合わせ就業規則のアップデート、ガバナンス強化など）
・総務・社内連携業務（経営層や各事業部との連携、組織の課題を抽出・改善）
【キャリアパス】
将来的な海外展開やIPOを見据えたキャリア構築
国内での急成長だけでなく、将来的なEU圏への海外展開や、IPO（上場）に向けた人事ガバナンスの強化も視野に入れています。
組織の「OS」をゼロから構築し、上場に耐えうる強固なバックオフィス体制を自ら作り上げたという実績は、人事としてのキャリア価値を大きく高めるはずです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・従業員数100名～150名規模の企業、あるいはその拡大期における人事・労務の実務経験（5年目安）
・単なる管理業務の枠に留まらず、ゼロから自分で論点を整理し、泥臭く仕組みを作っていける方
【尚可】
・社会保険労務士の有資格者（※資格の有無より、実務経験と柔軟な思考力を最優先します）
・スタートアップやベンチャー企業などの急成長環境での就業経験
・ビズリーチ等を用いたダイレクトリクルーティングでの採用成功経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F
東京メトロ銀座線「末広町」駅徒歩1分
JR各線「秋葉原」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度（ジム・ヨガなど）、各種イベント（山登りなど）、目標達成祝ランチ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休日2日制（土日祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（Web）→二次面接＋最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408404088
