なぜ募集しているのか: これまでグリーンサイトの開発は外部ベンダーへの委託比率が高く、意思決定から実装までに時間を要したり、技術負債の返却や開発効率の改善が不十分であり、顧客課題に対して十分なスピードで改善を積み重ねにくい状況がありました。
こうした背景から、私たちは開発体制の内製化を進め、プロダクトの状況を理解したチームが主体となって、設計・実装・検証・リリースまでを一気通貫で推進できる体制づくりに取り組んでいます。
現在、内製開発体制は立ち上げフェーズにあり、これから採用・育成を進めながら、内製チーム主導で開発を推進していく段階です。外部委託に依存していた開発の進め方を見直し、顧客価値の創出スピードを上げ、改善を継続的に回せる体制へ移行します。
その推進を開発現場の中心で担い、チームとともに課題解決に取り組んでいただける方を募集しています。
どんな仕事か: ・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーと協調しながら、自らも実装に入りつつ、チームメンバーの指導∕管理を⾏う
・開発領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する
【業務内容】
■プロダクト開発
・プロダクト機能の設計・開発・改善
・大規模コードベースのリファクタリング
・パフォーマンス改善・品質改善
・プロダクト機能へのAI活用

■AI駆動開発
・AIを活用した開発プロセスの高度化
・AIを活用したプロダクト機能の企画・提案

■チーム開発
・エンジニアメンバーの技術支援・レビュー
・プロダクトマネージャーとの仕様検討
求められるスキルは: 必須・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒
・各種管理を適切に⾏う⼒
・メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度）
・Javaを利⽤したWebサービス開発における、要件定義から受⼊テストまでの⼀連の開発経験（7年程度）
・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）

歓迎・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒
・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験
・リリースや運⽤保守の経験
・テストやCI/CDをツールやサービスを⽤いて⾏った経験
・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験
・生成AIを活用した開発経験
・生成AIを前提にした開発プロセスの整備・浸透
・レガシー/既存コードベースの理解を踏まえつつ、新しいやり方・基盤へ段階移行した経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リードエンジニア
どこで働くか: 東京都渋⾕区恵⽐寿1-18-14 恵⽐寿ファーストスクエア11階（JR恵⽐寿駅より徒歩5分）

【転勤有無】
無し
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 10:00~15:00、フレキシブルタイム 5:00~10:00、15:00~22:00）
標準労働時間：１日8時間
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収7,000,000～18,000,000円
月給538,460円～1,384,600円
待遇・福利厚生は: 【別途手当】
通勤手当、時間外手当

【社会保険】
社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

【福利厚⽣】
賞与年1回（6⽉）
昇給あり
定期健康診断
研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）
社内懇親会補助
同好会補助
自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）
表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）
出場コンテスト（PG battle、isucon）への報奨
業務用端末はWindows・Macから選択可能
休日休暇は: ⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日
年間休⽇120⽇
慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）
（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接（web）
・最終面接（対面）
・内定

三菱商事発ベンチャー・建設業界向けSaaS国内トップクラス規模『グリーンサイト』のリードエンジニア

バックエンドエンジニア