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- どんな仕事か
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【累計資金調達額16.8億円】HR Tech×SaaS売上高3年間で2倍以上成長【職務概要】
取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、あなたのミッションです。
【職務詳細】
■マネジメント
・法務チームの戦略策定・実行
・チームメンバーの育成・成長支援
・業務分担の最適化、法務プロセスの改善
■契約法務
・顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
■企業法務
・株主総会、取締役会の運営支援（招集通知作成、議事録作成など）
・社内規程の整備・更新（就業規則、各種社内規程）等
■事業法務
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産（商標、著作権など）の管理 等
■その他
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
・経営層への法務的助言、意思決定支援 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での法務実務経験（3年程度）
【尚可】
・スタートアップ・ベンチャー企業での法務経験
・HR Tech、SaaS企業での法務経験
・プロジェクトマネジメント経験（大小問わず）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 ※平均12.5%の昇給率（2024年度）
- 待遇・福利厚生は
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ストックオプション制度（全社員に対して付与）／シャトク（福利厚生社宅制度）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）／オフィスランチ支援制度（補助あり）／ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設／交通費支給／私服通勤OK
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ★年間休日128日（2025年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能／入社日に付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査＋一次面接（取締役）⇒最終面接（代表取締役社長）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408809964
