- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う人員増強
- どんな仕事か
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ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支援！【職務概要】
ヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動をコンプライアンス面から支える体制を強化すべく、キャリア採用を実施します。
【職務詳細】
・グローバルなデータ活用を支える個人情報保護体制の構築
・競争法、贈賄防止など重要リスクのコンプライアンス体制の推進
※ヤマハ発動機の売り上げは海外比率９割を超えており、多くの海外拠点があります。現地海外拠点の法務部門とコミュニケーションをとりながら、体制構築・施策実施を進めていただきます。
【その他業務】
・内部通報制度のグローバルな整備および調査・是正
・コンプライアンス組織風土の強化
【おすすめポイント】
「好奇心・情熱・楽しむ」を合言葉に、ヤマハ発動機らしいコンプライアンス部門を掲げ、日本国内にとどまらず先進国から新興国まで、幅広い地域での法令や文化に触れ、現地スタッフとともに体制推進やリスク対応に携わり、グローバルにコンプライアンス活動に挑んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・公取委、個情委など規制当局での業務経験 もしくは
事業会社や法律事務所でのコンプライアンス関連実務経験
・TOEIC 730点以上
【尚可】
・弁護士資格（国内・海外を問わない）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-1または静岡県
各線「横浜」駅東口から徒歩7分※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制あり
標準労働時間帯：8：45～17：30 ※部門、事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～950万程度
月給制：月額287000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日、週休2日制（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408819527
