- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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社長直下でグループ全体の採用戦略から子会社IPO、組織設計まで横断的に担う。【職務概要】
同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。
【職務詳細】
・採用戦略領域
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedInなど）
・リファラル制度の設計、推進
・採用広報、SNS活用（経験に応じて）
・経営、組織領域
・育成、評価制度設計への参画
・子会社（IPO準備中）における人事、管理業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐、業務改善
・社長、事業部長との経営議論への参加
【組織体制】
管理部所属／社長直下／4つの事業部長と直接連携
現在の人事マネジャー、採用担当（時短／リモート）の2名体制を補強するための募集です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用実務経験 3年以上
・中途採用の実績（年間複数名以上）
・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等）
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
【尚可】
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分～17時45分
※補足：毎週第一営業日は8時30分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:685万～1200万程度
月給制：月額571429円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度(未就学児童1人につき：15，000円／月)、定期健康診断、インフルエンザ／麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40，000円／月）、在宅勤務手当（1日300円）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日～20日、休日日数120日、祝日、年末年始、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接（人事部・マネジャー）⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408826828
