- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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急成長フェーズの組織拡大を支える／自らの市場価値を高める人材開発【職務概要】
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
急成長を続ける同社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当として、
急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担います。
【職務詳細】
・新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの
設計・実施
・中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に
向けたプランニング・実行
・人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの
立案・実施
【ポジションの魅力】
・急成長企業で事業・組織の拡大に貢献：創業から9年目を迎え、毎年2倍以上の
成長を遂げている同社で、急拡大する組織を支える人材開発の中心的な役割を担います。
・大きな裁量を持ち、自身の市場価値を高めるキャリア構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における人材開発部門での実務経験（2年以上）
・経営企画部門、人事コンサルティング、または人材育成サービス会社における、
研修コンテンツの企画・実行の実務経験
【尚可】
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5
各線「霞ヶ関」駅 直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム無し）
標準的な労働時間：10時～19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額285800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回の成果報酬（個人の業績に連動）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
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各種経費支給あり（交通費、面談費等）、フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、社内キャリアカウンセラー在籍、最新雑誌・書籍の共有化、コミュニケーションランチ等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休二日制（基本的には土／日／祝日休み）、年末年始、夏季休暇、有給休暇(10～20日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408826895
