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東証プライム上場！ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。【職務概要】
執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当
■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務
・年俸制社員の給与管理
・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等）
・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理
・人事関連規程の管理および改定手続き
・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用等）
【入社後の中長期的なキャリアパス】
社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験、制度・運用の理解を深める。
その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定。
☆★☆その他・魅力☆★☆
・上場企業の役員報酬領域に携われる希少なポジションです
・年俸制や役員報酬など専門性の高い給与業務を経験できます
・制度運用や規程改定など上流業務にも関与できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれかを必須といたします。
・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、
役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上)
・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方
【尚可】
・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、
または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験
・人事制度や規定改定に関与した経験
・上場企業での人事労務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無 - どこで働くか
- 東京都目黒区中目黒2-9-13
東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1050万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（成果による） - 待遇・福利厚生は
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家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接（状況次第）⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/06/09～26/06/22
求人No.WPT-408829113
