どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
建屋内の特高・高圧受変電設備から、低圧電気設備、情報機器関連の弱電設備まで、施設運営に欠かせない電気インフラ設備の保守管理をチームの一員として担っていただきます。公共インフラ施設や各種産業・商業施設など、社会的に重要な拠点の安定稼働を技術面から支える重要なポジションです。

電気設備管理のエキスパートとして、日常の点検から将来を見据えた改善提案まで幅広くお任せします。

【具体的な仕事内容】
・依頼案件対応業務
　└設備トラブル時の緊急対応および修理手配
　└顧客からの要望に対する設備改善提案の策定・実行

・定期メンテナンス管理業務
　└受変電設備等の法定点検および予防保全計画の立案・実行
　└メンテナンス業者の手配・作業進捗管理・施工品質確認

・省エネ提案・改善提案等の実施
　└施設のエネルギー消費状況を分析し、最適な省エネソリューションを提案
　└設備のリプレイスや運用の最適化によるコスト削減・効率向上に向けた提案

【仕事の魅力】
・社会インフラの安定稼働を支える高い社会貢献性とやりがい
・公共施設から製薬工場といった先端産業施設まで、多岐にわたる環境で電気エンジニアとしてのスキルを磨ける
・安定した収益基盤を持つ組織体制のもと、専門性を活かした改善提案など、裁量を持って業務に取り組める
・多分野の知見を持つメンバーが集うオープンで風通しの良い組織風土

【施工実績】
・浄水場、下水処理場、し尿・汚泥再生処理場、最終処分場などの公共インフラ施設
・製薬工場、研究所、温水プール、アミューズメント施設などの各種産業・商業施設
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 北海道
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
（4月※人事評価に応じる）
・賞与：年2回（7月、12月）
・成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算
・時間外手当：あり
待遇・福利厚生は: ・役職手当・宿直手当・年末年始手当・緊急呼出手当・eラーニング・社内TOEIC(R)テスト試験等・通信講座受講支援・法人契約保養施設（スポーツクラブ等）・永年勤続報奨・財形貯蓄制度・福利厚生サービス加入

【北海道｜転勤なし】公共インフラ・医薬工場等★安定事業◎電気設備管理｜残業20h＆年休113日

ファシリティマネジメント・設備管理