どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
建屋内の特高・高圧受変電設備から低圧電気設備まで、情報機器関連を含む弱電から強電（特高）にいたる電気設備の管理・運用をチームの一員としてお任せします。施設のインフラを電気の側面から支える重要な役割であり、技術力を駆使して安定稼働を維持することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・依頼案件対応業務
　└現場からの突発的なトラブルや相談への迅速な対応
　└各電気設備の故障診断および一次対応・修理手配

・定期メンテナンス管理業務
　└年次点検や法定点検などの保守計画の立案と進捗管理
　└協力会社や現場作業員との連携による保守作業の実施確認

・省エネ提案・改善提案等の実施
　└現場環境を考慮したエネルギーコスト削減施策の策定
　└設備の老朽化更新や高効率機器へのリプレイス提案

【仕事の魅力】
・幅広い設備に携わることで、電気主任技術者等の資格を活かしながら専門スキルを深めることができます。
・安定基盤を持つグループ企業にて、公共インフラや最先端の産業施設という社会貢献性の高いプロジェクトに従事できます。
・組織として強固なバックボーンを持ちつつ、風通しが良く、互いを尊重する柔軟な社風の中で中長期的にキャリアを形成できます。
・インフラの安定供給を支える責任ある業務を通じて、専門技術者としての市場価値を高めることができます。

【施工実績】
・公共インフラ施設（浄水場、下水処理場、し尿・汚泥再生処理場、最終処分場等）
・産業・商業施設（医薬工場、研究施設、温水プール、アミューズメント施設等）
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 福岡県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～649万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
（4月※人事評価に応じる）
・賞与：年2回（7月、12月）
・成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算
・時間外手当：あり
待遇・福利厚生は: ・役職手当
・宿直手当
・年末年始手当
・緊急呼出手当
・eラーニング
・社内TOEIC(R)テスト試験　等
・通信講座受講支援
・法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
・永年勤続報奨
・財形貯蓄制度
・福利厚生サービス加入

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ファシリティマネジメント・設備管理