どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
空調・給排水設備における設計および積算業務をお任せします。
創業以来、長年にわたり培ってきた建設設備設計のノウハウを活かし、クライアントのニーズに合わせて高度な技術力でサポートを行います。空調・衛生設備の専門家として、計画段階からコスト管理までプロジェクト全体に貢献できるポジションです。

社会構造の変化に対応し、より高い技術力で付加価値の高い設備設計・コンサルティングを行うことで、日本の豊かなインフラ構築の一翼を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・基本設計
　└クライアントの要望をヒアリングし、空調・給排水設備の全体計画を立案
　└設備設計の基本となる配置計画や能力計算の実施

・実施設計
　└基本設計に基づいた詳細な設計図面（施工図・納まり図等）の作成
　└法規制や基準に適合した仕様書の作成、技術的な課題の解決

・積算業務
　└図面に基づく必要資材の拾い出しおよび工事費用の算出
　└工事原価の最適化に向けた詳細な見積作成とコスト検討

【仕事の魅力】
・設備設計のプロフェッショナルとして、上流工程から一貫してプロジェクトに関わることができます。
・高度な技術力を駆使することで、建物という社会基盤の品質を守る大きなやりがいを感じられます。
・時代の変化に対応する柔軟な技術提供が求められるため、常にスキルをアップデートし、専門性を高め続けることができる環境です。
・建設設備コンサルタントとしての知見も深まり、単なる設計業務にとどまらないキャリア形成が可能です。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・冷熱設備工事の施工管理経験
・空調設備工事の施工管理経験
・給排水設備工事の施工管理経験
・配管工事の施工管理経験
・電気設備工事の施工管理経験
・建築設備工事の施工管理経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・厚生年金基金
・確定拠出年金制度
・自己申告制度（異動願い申請制度）
・企業年金
・財形貯蓄制度
・ペア・トランスファー制度（配偶者の転勤による異動希望可）
・ファミリー助っ人制度（ベビーシッターなどの費用補助）
・ウェルカムバック制度（家庭事情による退職後に復職）
・保養所、福利厚生倶楽部

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設計（建築）