募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
展示場にご来場されたお客様に対する反響型の住宅営業をお任せします。飛び込み営業や外回りといった活動は一切ありません。当社が誇る「性能」を追求した住まいづくりに対し、お客様一人ひとりの理想のライフスタイルをヒアリングし、最適なプランをご提案します。契約後もプランナーや工事担当と密に連携し、着工から引き渡し、さらにはアフターフォローまで、お客様の家づくりをトータルでサポートする重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリングと提案
　└お客様の理想の暮らしや要望を深掘りし、間取りや仕様をプランニング
　└高性能な住宅構造や設備の特徴を活かした最適なご提案
・契約後のプロジェクト進行管理
　└プランナー、工事担当、協力会社との定例打ち合わせ
　└着工から竣工までの進捗フォローおよびお客様への定期報告
・引き渡し・アフターフォロー
　└完成した住宅の確認と引き渡し業務
　└入居後の快適な暮らしを支える長期的な関係構築

【仕事の魅力】
・公平な評価制度：売上金額ではなく「販売棟数」が評価基準です。値引き交渉も存在しないため、高額商品を無理に売る必要がなく、お客様に対して常に誠実かつ最適な提案に集中できます。
・充実の研修環境：建築の基礎から資金計画、接客ノウハウまで学ぶ自己学習教材が充実。入社後はOJTやオンライン研修に加え、先輩とのペアワークを通じてリアルな現場で接客スキルを磨くことができます。
・働きやすい社内環境：育児短時間勤務や始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度など、ライフステージに合わせた働き方を支援しています。男性社員の育児休業取得も推奨・浸透しており、性別を問わず長くキャリアを築ける環境です。
・自社一貫体制の強み：中間マージンをカットした自社一貫生産モデルのため、高性能な住まいを納得のいく適正価格でご提供できます。自信を持ってお客様にお薦めできる商品力が、高い顧客満足と信頼関係につながります。

【施工実績】
・世界記録認定：最新年間で最も売れている注文住宅会社として評価されています。
・主要な住宅構造の展開：
　［木造平屋］高性能断熱・サッシ・換気システム・屋根一体型太陽光パネル
　［木造3階建て］全棟耐震等級3・全館空調・超高断熱・全館床暖房
　［二世帯住宅］ライフスタイ...
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・営業経験（経験業界不問）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:30～19:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年２回
・昇給：年１回
・職級手当
（主任3万円、係長6万円/月等）
・店長、リーダー手当
（5千円・5万円/月）
・成約手当
（1棟につき12万円）

・1,305万円
・805万円
・571万円
待遇・福利厚生は: ・結婚手当：2万円（世帯主に限る）
・職級手当：主任3万円、係長6万円/月
・赴任手当
・出張手当
・管理職手当
・車両手当：2万円/月（個人所有車を業務車両として使用する場合）
・駐車場手当：上限2万円/月
・携帯電話支給
・永年勤続褒賞（10年、20年）
・福利厚生費（4万円/年）
・スポーツクラブ会費補助
・自宅建築社割制度：あり
・ジョブリターン制度：あり
・確定拠出年金制度：あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【唯一無二のビジネスモデル】
［ CMをしない］
　当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。
　そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。

［値引きをしない］
　性能に対する自信に加え、高い品質で商品を提供したいという考えから値引きなしというスタイルをとっており、全てのお客様に対して値引きは行わずに同じ価格で販売しています。

［自社一貫生産］
　資材調達から製造まで、自社が所有する工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
　また、通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。

【働きやすい環境づくり】
［育児支援制度の拡充と意識啓発］
　出産や子育てなど、様々な条件を持つ従業員、一人ひとりが持っている能力を最大限に発揮できるよう、2013年に社内の育児支援制度を改定し、制度の拡充と意識啓発に取り組んでまいりました。
多くの社員の声を反映して整備・改訂が行われた「育児短時間勤務制度」や「始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ制度」は年々利用者が増加しており、着実に社内風土として浸透しつつあります。また、育児休業期間の給与が最大5日間有給化されたことに伴い、制度改定前と比べ、男性社員の育児休業取得者が増加しました。住宅を販売する会社として、男性女性限らず育児へ参加することは、顧客満足につながる重要なことと考え、今後も意識啓発に努めてまいります。

【営業職の特徴】
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取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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不動産企画・仕入・開発