どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までのトータルプロデュースをお任せします。単なる仲介業務ではなく、自社で物件を買い取り、リフォームを施して付加価値を高め、自社売主としてお客様へお届けする一気通貫型の事業モデルです。住まいのプロとして、安心・清潔・実用的な住空間を創出し、お客様のライフスタイルを支えるやりがいのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
・物件調査＆仕入れ
　└市場調査に基づいた仕入れターゲットの選定
　└物件の現状調査（建物診断）および仕入れ価格の交渉・決定

・リフォーム企画
　└ターゲット層に合わせたリノベーションプランの立案
　└協力会社や職人と連携した施工管理およびコスト調整
　└「安心・清潔・実用的」を具現化する仕様・デザインの選定

・販売
　└物件の魅力を引き出す販売計画の立案と価格設定
　└購入希望者への内覧対応・契約締結までのサポート

【仕事の魅力】
・物件の仕入れから販売まで一貫して携わることで、不動産全般の専門知識と企画力が身につきます。
・自社で買い取り・販売を行うため、良質な住宅を手頃な価格で提供するという社会的意義の大きな使命を実感できます。
・入社後は先輩社員の営業同行から始まり、週1回の全社テレビ会議を通じて市場動向や成功事例を共有する環境があるため、未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長できます。

【施工実績】
・年間販売数約4,000戸以上
・創業以来の累計提供戸数7万戸以上
求められるスキルは: 必須なし

歓迎 (1)成長意欲が高い方
(2)不動産・住宅業界の経験がある方
(3)宅地建物取引士の資格を持っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・賞与：年4回（業績に応じ支給）※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（確定拠出年金制度）
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤交通費
・インセンティブ制度
・ミッションボーナス制度
・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり)
・宅建手当(月30,000円)
・赴任手当（月35,000円~、赴任の場合）
・借上げ社宅制度（月50,000円~、赴任の場合）
・引越し手当（赴任の場合）
・帰省旅費手当/帰宅旅費手当
・結婚・出産お祝い休暇＆給付金
・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与
・EAP (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
・従業員持ち株制度
・保養所使用可能
・PSP (Patient Support Program) ※医療支援サービス

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