どんな仕事か: 建築設計業務をお任せします
【仕事内容】
土地オーナー様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、賃貸物件や店舗の企画・設計・外構デザインをトータルで手がける業務です。
単なる建物の設計にとどまらず、周辺環境の特性や将来的な市場ニーズを緻密に分析。地域活性化にもつながる付加価値の高い空間提案を行い、土地のポテンシャルを最大化させる役割を担います。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング・調査
　└土地オーナー様のご意向確認、相続対策や資産活用に関する相談対応
　└敷地調査、役所調査、周辺環境のマーケティングリサーチ

・プランニング・企画設計
　└賃貸住宅や商業店舗の基本設計、ボリューム検討
　└外構デザインを含めた、街並みと調和する提案書の作成

・プレゼンテーション
　└設計プランに基づいた事業収支の作成および提案
　└オーナー様への設計意図の共有と合意形成

・プロジェクト管理
　└設計図書の作成、確認申請業務、施工部署との連携・監理

【仕事の魅力】
・安定した基盤で挑戦できる環境
　土地活用に対する需要は非常に堅調であり、創業以来、着実に業績を伸ばしている安定企業です。経営基盤が強固なため、長期的な視点でじっくりとキャリアを形成できます。

・クリエイティビティと実務の両立
　建物のデザインだけでなく、収益性や地域貢献性までを考慮した「経営的な視点」が養われます。地図に残る仕事を手がけることで、街づくりに直接貢献しているという大きなやりがいを感じられます。

・提案力が磨かれる環境
　オーナー様の人生の節目に寄り添う業務であり、対人折衝スキルや企画力が磨かれます。設計の専門知識を活かしつつ、コンサルティング的な立ち位置でプロジェクトを牽引する面白さがあります。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）
・資格手当：あり
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

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