募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら用地情報の収集と土地の仕入れ業務を担っていただきます。単なる土地の買い付けにとどまらず、その土地が持つ潜在価値を見極め、どのような住まいを創出できるかを企画・立案していく、街づくりの上流工程を担う非常にやりがいの大きなポジションです。

「豊・楽・快」を追求する当社の理念に基づき、地域社会に貢献しながら、住む人が誇りを持てる街づくりを推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・情報収集
　└担当エリアの不動産仲介業者への定期的な訪問による関係構築
　└未公開物件を含む良質な土地情報の早期キャッチアップ

・用地の選定・調査
　└取得候補地の周辺環境調査（生活利便性、教育施設、交通アクセス等）
　└法令調査や境界確認などのデューデリジェンス

・土地の評価・計画立案
　└土地の形状や法規制に基づいた最適な住宅プランの策定
　└収益性や資産価値向上の視点を取り入れた事業計画の作成

・契約締結
　└地主様および仲介業者との交渉・価格調整
　└売買契約に関する法務チェックおよび契約締結実務

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長環境とキャリアパス
　業界トップクラスの販売実績を誇る成長企業であり、事業拡大に伴う幹部ポストが豊富です。成果次第では30代での部長就任や経営層への登用など、スピード感のあるキャリアアップが実現可能です。

・充実したフォロー体制
　未経験からでも安心してスタートできるよう、マンツーマンのメンター制度を採用しています。業務の進め方からプライベートな相談まで、先輩社員が手厚くサポートします。

・最先端のIT活用による業務効率化
　独自の現場支援アプリ等のITツールを導入しており、情報共有のスピード向上や連絡ミス削減を図っています。事務作業の負担を軽減し、本来注力すべき「企画・交渉業務」に集中できる環境を整えています。

・理想的なワーク・ライフ・バランス
　完全週休2日制で、残業も平均1時間程度と非常に少ないのが特徴です。自分でスケジュールをコントロールしやすく、家族との時間や趣味などプライベートを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。産休・育休の取得率・復帰率も高く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・歩合給あり
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）

【資格手当】
・宅地建物取引士：3万円
※試用期間中：1万5千円
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月 ※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【経営理念】
　全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいる企業です。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもその会社らしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
　市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている企業ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
［チームワーク］
　建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5～6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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