募集情報

どんな仕事か: 不動産関連業務をお任せします
【仕事内容】
担当エリアの不動産仲介業者への定期的な訪問・関係構築を通じて、良質な土地情報をいち早く収集し、理想の住まいを形にするための用地仕入れ業務全般をお任せします。
経営理念『豊・楽・快』を掲げ、デザイン性を追求した住宅事業を展開する当社にて、地域社会に貢献するやりがいのあるポジションです。販売棟数で国内トップクラスを目指す成長企業で、不動産のプロとして市場価値を高めながら、未来を切り拓くコアメンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
・情報収集
　└担当エリアの不動産仲介業者への定期訪問
　└ネットワークを駆使した未公開物件や新規土地情報の早期キャッチ
・用地の選定
　└収集した情報の精査および当社基準に基づく選定
・周辺環境の調査
　└立地条件、生活インフラ、市場価値の調査・分析
・土地の評価
　└収支シミュレーションに基づく適切な土地価格の算出
・計画立案
　└用地の魅力を最大化する住宅プロジェクトのプランニング
・契約締結
　└地主様および仲介業者との交渉、売買契約の締結業務

【仕事の魅力】
・圧倒的な成長環境とキャリアパス
　業界内でもトップクラスの販売実績を誇り、右肩上がりの成長を続けています。販売棟数日本一を目指す拡大期にあるため、若手であっても早期に部長や取締役クラスを目指せるポジションが豊富にあります。
・充実した教育体制とフォローアップ
　中途入社の方にも必ずメンターがつき、マンツーマンで業務をサポートします。プライベートな相談もしやすい環境で、安心してスキルを磨くことができます。
・生産性を高める独自のテクノロジー活用
　建築・用地に関わる情報を一元管理する「現場支援アプリ」などのデジタルツールを導入しています。リアルタイムな情報共有により業務効率化を図り、個人の裁量で働き方をコントロールできる環境です。
・ワーク・ライフ・バランスの実現
　完全週休2日制で残業時間も抑えられており、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。産休育休取得・復帰実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた長期キャリア形成が可能です。

【施工実績】
・累計住宅供給数：20,000棟
・住宅販売実績：全国ビルダーグループ第3位（業界屈指の販売実績）
求められるスキルは: 必須なし
雇用形態は: 契約社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～549万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・年俸制
・昇給：あり
・賞与：年2回（7月、12月）

【資格手当】
・宅地建物取引士：1万5千円
※試用期間中：1万円
待遇・福利厚生は: ・インフレ手当：5千円・1万5千円/月
※正社員登用後
・出張手当
・厚生年金基金
・社員表彰制度
・社用携帯貸与（スマートフォン）
・年間優秀者制度
・メンター制度（新卒・中途）
・ジョブローテーション制度
・フリーエージェント制度
・社内成人式
・社内ホットライン設置
・時短勤務制度
・時差勤務制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【経営理念】
　全員が常に “本当に豊かな住まいとは何か？” を自らに問いかけ住まいづくりに取り組んでいます。そのバックグラウンドには、経営理念『豊・楽・快ゆ・た・か』創造企業の下、社会的な責任として地域、社会への貢献を果たすという使命があり、事業を通じて理念の実現を目指しています。デザインによる住まいの進化、住みやすい街づくり、高品質・低価格でも資産価値向上といった私たちだから実現できるテーマを全面に出して事業を展開しています。しかし、今は価値観も多様で変化も速い時代、それに合わせた戦略が求められます。住宅販売数や働きがいのある会社として他の追随を許さない実績を重ねてきました。しかし、それで満足するわけにはいきません。理念のために新しいフェーズへ挑戦する必要があります。デザインという思考を武器に、新たなブランド開発、事業創出、海外連携など未来への戦略を打ち出していくことになるでしょう。しかし、いかに事業規模や利益が大きくなっても私たちに関わるすべての方々を「豊・楽・快ゆ・た・か」にするという姿勢は決して変わることはありません。いつもらしく進みたい。そう思っています。

【会社の魅力】
　市場上場以来、業績は右肩上がり現在目指している販売棟数日本No1に向け、今のところ達成ペースです。あと10年で販売棟数No1が見えています。そんな伸びに伸びている企業ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。

【会社の強み】
［チームワーク］
　建設課は年齢が20代から50代まで幅広く在籍しており、平均5～6名のチームで構成されています。未経験でも活躍できるような教育体制やフォロー体制、現場の担当配置等が整備されています。分譲住宅の施工監督は数多くの...

取扱い紹介会社

株式会社レクリー（ジョブリー建設）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-312147
紹介事業許可年：2019年

登録場所: 株式会社レクリー（ジョブリー建設）

〒171-0033　東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4階

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不動産企画・仕入・開発