なぜ募集しているのか: 事業成長に伴うバックオフィス機能の強化のため
どんな仕事か: グループ全体の法務担当として、契約書作成・審査、法律相談対応、新規事業立ち上げ支援、M&A対応など幅広い法務業務を担当していただきます。
【業務内容】
グループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。

【詳細】
・グループ全体を対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他グループ全体を対象とした法務関連業務全般
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験※経験業種・業界は問いません
・各種契約書の審査実務経験

歓迎【歓迎条件】
・新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等）
・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験
・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験
・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験
・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等）
・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験
・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験
・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験
・社内研修の立案、実施経験
・英文契約の対応経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区
週3日以上の出社を原則としています。
部門・チームごとに運用方法が異なります。
勤務時間は: 【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
待遇・福利厚生は: 【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金制度 ※

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

【職場環境/業務/自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
休日休暇は: 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【HD法務】経営直下／契約・新規事業・M&Aを支援／経営判断を後押し

法務・コンプライアンス