なぜ募集しているのか: 当社はトレーディングカードのオンラインオリパサービスを中心に、体験型エンタメのWEBプラットフォームとして急成長中です。国内のみならず海外展開も加速しており、人が増えるスピードに労務体制が追いつく仕組みをゼロから作っていただける方を募集します。
採用が加速しても、組織が拡大しても、労務オペレーションが崩れない体制を自らの手で構築・推進できる方を求めています。
どんな仕事か: 組織拡大を止めない労務体制を自らの手で作る。急成長中のエンタメスタートアップで、人が増えても崩れない仕組みをゼロから構築します。
■ 業務内容
労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。
～労務領域～
・従業員の入退社手続き
・社員勤怠の管理
・給与計算（社労士への連携）
・給与支払対応（経理との連携）
・休退職時の社員との面談などの従業員との1on1
・健康診断の手配
・衛生委員会の運営
・産業医対応
～その他領域～
・評価考査業務の運用
■ 利用ツール
マネーフォワード（給与・勤怠）/ Slack / Google Workspace / Notion
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・勤怠管理をはじめとする人事労務業務の経験 2～3年以上
・社会人経験 3年以上
・基本的なPCスキル（Google スプレッドシート・Excel の業務使用経験）

歓迎【歓迎経験】
・スタートアップ企業での就業経験
・エンタメ業界・EC業界での経験
・急成長フェーズの組織における労務体制整備の経験
・社会保険労務士資格保持者

【求める人物像】
・組織が拡大するスピードに労務オペレーションを追いつかせられる方
・労務業務を自分の手でやりきれる方
・仕組みが整っていない環境でも、整備しながら前に進める方
・従業員から信頼される誠実さと守秘義務意識を持つ方
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヶ月）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:30-18:30（標準労働時間1日8時間）
※原則出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～
月給37万円以上
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生
- 通勤交通費支給
- 法務ツール・AIツールの充実した利用環境
- ウォーターサーバー
- インフルエンザ予防接種
- 飲食物購入補助（オフィスde野菜、自販機）
- ランチ補助（月3回）
- 書籍購入制度
- 社内ライブラリー
- 英語サポートプログラム（勤務時間算入、無料）
- 社員相互ポイント付与制度（ギフト券進呈など）
- ※ その他詳細は面談時にご説明いたします
▼加入保険
・厚生年金　
・健康保険　
・雇用保険　
・労災保険

▼受動喫煙対策
・屋内全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日・年末年始休み）　
有給休暇※入社半年後より10日付与
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接2~3回(※オンライン面談可能)
選考のどこかで対面実施を想定
3.内定
4.オファー面談

【労務】組織拡大を止めない労務担当者を募集｜急成長エンタメスタートアップ

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