どんな仕事か: 設備管理(ビルメンテナンス)業務をお任せします
【仕事内容】
当社が運営する有料老人ホームや保育園などの施設を対象に、建物の安全と快適な環境を維持するメンテナンス業務全般をお任せします。大切な利用者の皆様が安心して過ごせる場を守り、地域に根ざした施設運営をインフラ面から支える重要な役割です。

【具体的な仕事内容】
・工事委託先の管理
　└パートナー会社への業務依頼、進捗・品質チェック、コスト管理等の調整業務
・建物オーナー様との折衝・交渉
　└緊急修繕が発生した際の協議・交渉
　└老朽化に伴う設備の更新・修繕提案および費用面での調整
・施設からの要望対応
　└ホームや保育園から報告された不具合への対応、修繕進捗の確認と報告
・施工不具合への対応
　└新築・改修時の施工会社に対する瑕疵責任の追及および是正交渉
・緊急時対応
　└予期せぬトラブル発生時の即時現場対応および関係各所への報告
・環境整備
　└施設の清掃管理、消耗品・備品の適切な管理

【仕事の魅力】
・社会貢献性の高い施設を支えるやりがい
　赤ちゃんから高齢者まで、幅広い世代が集う大切な場所の維持管理に携わることで、人々の生活と安全を直接支える社会貢献を実感できます。
・専門的な交渉スキルが身につく
　オーナー様や専門業者など、多岐にわたるステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを進めるため、不動産管理や建築に関する折衝力・マネジメント能力を磨くことができます。
・「一人ひとりが主役」の環境づくり
　25年以上にわたり築き上げてきた歴史あるサービス運営を、ハード面から支えることで、利用者の皆様に選ばれ続ける施設づくりに貢献できます。
求められるスキルは: 必須なし

歓迎・マンション管理士
・認定コンストラクション・マネジャー
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スキル・経験に応じて決定します
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～699万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回
※別途特別賞与あり
待遇・福利厚生は: ・職務推進手当
・年末年始手当
・有給取得推進手当
・育児支援制度
（保育園手当・休職制度・時短勤務制度等）

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ファシリティマネジメント・設備管理